Главная / Развитие персонала (Page 5)

Развитие персонала

Обучение под запрос компании. ТОП 10 вопросов бизнесу

Обучение под запрос компании. ТОП 10 вопросов бизнесу
Обучение под запрос компании. ТОП 10 вопросов бизнесу Нас часто просят разработать тренинг, деловую игру или учебный курс под запрос компании. Клиенты хотят кастомизированный продукт. Такой, чтобы "в яблочко". Чтобы максимально учитывал специфику компании, особенности бизнес-процессов, продуктовой матрицы, корпоративной культуры и т.д. И это прекрасно! Мы всегда только "ЗА". Но для этого нужно по...
Подробнее

Как внедрить наставничество в компании?

Как внедрить наставничество в компании?
Как внедрить наставничество в компании? С вопросом, как внедрить наставничество, к нам обращаются всё чаще и чаще. Промышленные предприятия. IT-разработчики. Девелоперы. Торгово-производственные компании и многие другие. И это не случайно. Наставничество - очень эффективный формат для обучения и развития сотрудников. Особенно, если оно правильно организовано и внедрено. В этой статье разберем осн...
Подробнее

Конкурс – формат для обучения и развития сотрудников

Конкурс - формат для обучения и развития сотрудников
Конкурс - формат для обучения и развития сотрудников Конкурс - прекрасный инструмент для корпоративного обучения. Этот формат год за годом набирает свою популярность. В каких-то компаниях он даже становится частью корпоративной культуры. Надо отдать должное, это один из нестандартных и вовлекающих способов обучения и развития сотрудников компании. И он работает на любом уровне: от линейного персо...
Подробнее
Вверх