Главная / Менеджмент

Менеджмент

Как провести тяжелый разговор с сотрудником

Как провести тяжелый разговор с сотрудником
Как провести тяжелый разговор с сотрудником Наверняка вам, как любому руководителю, в какой-то момент приходилось проводить с сотрудником разговор, которого вы желали бы всей душой избежать. Если подчиненный не справляется со своей работой, допустил серьезную ошибку или вы просто понимаете, что с ним связана некая постоянная проблема - время разговаривать тет-а-тет. Такие разговоры тяжелы сразу ...
Подробнее

Простая и эффективная инструкция по выдаче поручений

Простая и эффективная инструкция по выдаче поручений
Простая и эффективная инструкция по выдаче поручений Рабочий день в любой компании в основном строится на важном процессе - выдаче поручений. Более того, существует множество подходов к тому, как поставить задачу перед сотрудником. Однако, большинство руководителей действуют так, что оставляют лазейки для её невыполнения. В итоге поручения путают с просьбами, персонал не чувствует ответственности...
Подробнее

Как правильно дать поручение сотруднику за 4 шага

Как правильно дать поручение сотруднику за 4 шага
Как правильно дать поручение сотруднику за 4 шага Как же дать поручение сотруднику так, чтобы оно было максимально эффективно выполнено? Этим вопросом задавались и задаются большое количество руководителей. Давайте разберем по порядку, как это можно сделать - последовательно, в 4 шагах. Шаг 1. Зачем нам нужно это поручение? Начать нужно с ответа на вопрос: почему это поручение так важно для...
Подробнее
Вверх