Главная / Наставничество

Наставничество

Корпоративное наставничество: от хаоса к стратегии

Posted on by Андрей Донских
Корпоративное наставничество: от хаоса к стратегии
Корпоративное наставничество: от хаоса к стратегии Современный бизнес бросает вызов. Рекордная текучесть кадров - до 30% в год. Дефицит квалифицированных специалистов - до 1,5 млн человек. Почти половина HR-программ адаптации неэффективна. Каждая потеря может стоить компании до 150% годовой зарплаты сотрудника. Эти цифры кричат о проблеме. Они требуют нового подхода к развитию персонала. Наставн...
Подробнее

Наставничество как конкурентное преимущество: как превратить опыт в актив

Posted on by Андрей Донских
Наставничество как конкурентное преимущество: как превратить опыт в актив
Наставничество как конкурентное преимущество: как превратить опыт в актив Наставничество как конкурентное преимущество - не модная опция в HR-меню. Это стратегический инструмент, который напрямую влияет на производительность, удержание и привлекательность компании. Особенно для тех, кто борется за сильных специалистов и выстраивает системный рост команд. Сегодня сотрудник выбирает не просто долж...
Подробнее

Тренажер The Mentor: наставничество как движущая сила изменений

Posted on by Андрей Донских
Тренажер The Mentor: наставничество как движущая сила изменений
Тренажер The Mentor: наставничество как движущая сила изменений В условиях динамичных изменений на рынке и внутри компаний эффективное наставничество становится важнейшим инструментом для развития сотрудников и всей организации. Но наставничество - это не просто процесс передачи знаний. Это путь создания новой реальности, где знания, вдохновение и креативность переплетаются, становясь мощным двиг...
Подробнее
Вверх