Главная / Развитие персонала

Развитие персонала

Последние, но не по значимости: правила жизни поколения Z

Последние, но не по значимости: правила жизни поколения Z
Последние, но не по значимости: правила жизни поколения Z Бэби-бумеры, подвиньтесь! Вашими коллегами все чаще становятся представители поколение Z (или Зеты) - это ребята, рожденные в период между 1995 и 2010 годами. Про них ходит много разных легенд: например, о том, что они не будут работать, если в офисе нет мягких кресел-груш, задачи выполняют некорректно, а общаться могут только при помощи ...
Подробнее

Начистоту: как давать значимую обратную связь?

Начистоту: как давать значимую обратную связь?
Начистоту: как давать значимую обратную связь? "Я пришел к убеждению, что всё вокруг улучшается и улучшается, ухудшается и ухудшается, причем всё быстрее и одновременно" - слова из письма Тома Этли, общественного деятеля. Вообще в письме говорилось о потенциальном воздействии глобальных кризисов на мировое общество, но наш взгляд, эти слова еще и отлично описывают ситуацию в мире бизнеса. Вот уж ...
Подробнее

Если не тренинг, тогда что? Игровые бизнес-решения

Если не тренинг, тогда что? Игровые бизнес-решения
Если не тренинг, тогда что? Игровые бизнес-решения Тренинги - привычный и стандартный метод обучения сотрудников. Именно про них в первую очередь говорят клиенты, когда встает вопрос о развитии персонала. Причем, что характерно, каждый из них вкладывает в это понятие свой смысл. Тренингом может оказаться, что угодно, - лекция, семинар, мозговой штурм... Мы ничего не имеем против тренингов. Форма...
Подробнее
Вверх