Главная / Развитие персонала (Page 2)

Развитие персонала

Game4Seller: оцениваем изменение поведения

Game4Seller: оцениваем изменение поведения
Game4Seller: оцениваем изменение поведения “Я боюсь, что они заиграются!” сказал мне однажды потенциальный клиент. Мы обсуждали с ним коммуникативный тренажер для менеджеров по продажам Game4Seller. Компания искала для себя новые формы обучения сотрудников. Перед менеджерами стояли довольно амбициозные планы продаж, которые хочешь - не хочешь, надо выполнять. К слову сказать, клиент оказался дов...
Подробнее

Последние, но не по значимости: правила жизни поколения Z

Последние, но не по значимости: правила жизни поколения Z
Последние, но не по значимости: правила жизни поколения Z Бэби-бумеры, подвиньтесь! Вашими коллегами все чаще становятся представители поколение Z (или Зеты) - это ребята, рожденные в период между 1995 и 2010 годами. Про них ходит много разных легенд: например, о том, что они не будут работать, если в офисе нет мягких кресел-груш, задачи выполняют некорректно, а общаться могут только при помощи ...
Подробнее

Начистоту: как давать значимую обратную связь?

Начистоту: как давать значимую обратную связь?
Начистоту: как давать значимую обратную связь? "Я пришел к убеждению, что всё вокруг улучшается и улучшается, ухудшается и ухудшается, причем всё быстрее и одновременно" - слова из письма Тома Этли, общественного деятеля. Вообще в письме говорилось о потенциальном воздействии глобальных кризисов на мировое общество, но наш взгляд, эти слова еще и отлично описывают ситуацию в мире бизнеса. Вот уж ...
Подробнее
Вверх