Главная / Развитие персонала (Page 2)

Развитие персонала

Смешанный формат обучения: как реализовать?

Смешанный формат обучения: как реализовать?
Смешанный формат обучения: как реализовать? Сегодня смешанный формат обучения один из самых эффективных. Всё больше компаний убеждаются в этом. Он позволяет сотрудникам не просто изучать свежую информацию, но и закреплять её через практические упражнения, внедрять в реальные процессы. Таким образом, смешанный формат помогает участникам сформировать новые навыки, пересмотреть своё поведение в рамк...
Подробнее

7 ключей к внутренним экспертам

7 ключей к внутренним экспертам
7 ключей к внутренним экспертам. Секреты успешного сотрудничества при создании образовательных курсов Все больше компаний делают ставку на обучение и развитие сотрудников силами внутренних экспертов. Курсы, мастер-классы, тренинги, созданные с помощью опытных специалистов, представляют собой ценный ресурс. Там собран уникальный опыт, который можно транслировать и масштабировать в рамках компании....
Подробнее

Развиваем гибкие навыки сотрудников через проблемно-ситуационное обучение

Развиваем гибкие навыки сотрудников через проблемно-ситуационное обучение
Развиваем гибкие навыки сотрудников через проблемно-ситуационное обучение  Проблемно-ситуационное обучение - довольно популярный метод обучения и развития сотрудников. И его основная идея заключается в том, что участники решают определенные задачи или ситуации. Этот метод отлично подходит для развития гибких навыков, так как стимулирует принятие решений, критическое мышление и практическое примен...
Подробнее
Вверх