Управление знаниями: от понимания к действию и объяснению

Posted on by Андрей Донских
Управление знаниями: от понимания к действию и объяснению
Управление знаниями: от понимания к действию и объяснению Современный менеджер — это не просто человек, который "знает", как работать с информацией. Сегодня управление знаниями требует умения применять их в реальных ситуациях и передавать коллегам. Это формирует доверие, снижает риск ошибок, помогает команде быстрее адаптироваться к изменениям и увеличивает ее производительность. Исследования пок...
Подробнее

Амбассадоры наставничества: как построить культуру менторства с лидерами внутри команды

Posted on by Андрей Донских
Амбассадоры наставничества: как построить культуру менторства с лидерами внутри команды
Амбассадоры наставничества: как построить культуру менторства с лидерами внутри команды Амбассадоры наставничества — это ключевые сотрудники, которые помогают внедрять и продвигать культуру менторства внутри компании. Их задача — не только передавать знания, но и вдохновлять своих коллег на развитие и поддержание корпоративных ценностей. Почему компании инвестируют в развитие амбассадоров наставн...
Подробнее

Компетенции успешных наставников: 6 качеств, которые определяют результат

Posted on by Андрей Донских
Компетенции успешных наставников: 6 качеств, которые определяют результат
Компетенции успешных наставников: 6 качеств, которые определяют результат Успешный наставник — это не просто мастер своего дела. Компетенции успешных наставников включают качества, делающие их эффективными лидерами в обучении других. Почему это важно? Как показали исследования, наставники, умеющие вдохновлять и мотивировать, достигают на 25% больших результатов. В статье мы рассмотрим 6 ключевых ...
Подробнее