Наставничество без иллюзий. Честный диалог о передаче опыта и смыслов

Posted on by Андрей Донских
Андрей Донских. Наставничество без иллюзий. Честный диалог о передаче опыта и смыслов
Наставничество без иллюзий. Честный диалог о передаче опыта и смыслов Наставничество без иллюзий - не метафора. Это название моей новой книги, и одновременно - вывод, сделанный на основе десятков внедрений и наблюдений. Я хорошо знаю, как легко выдать за систему набор формальных шагов. Как часто за словом "наставник" не стоит ни роли, ни поддержки. Как компании теряют людей еще ...
Подробнее

Как сохранить ресурс и не выгореть летом: лидерам и команде

Posted on by Андрей Донских
Как сохранить ресурс и не выгореть летом: лидерам и команде
Как сохранить ресурс и не выгореть летом: лидерам и команде Лето обещает передышку, но часто становится сезонным стресс-тестом. Парадокс, но именно в это время легче всего потерять темп, команду и себя. Мы продолжаем работать, пока другие отдыхают, замещаем коллег, подменяем систему своим ресурсом. Лидерство, особенно в малом и среднем бизнесе, часто ассоциируется с жертвенностью: "если не я - то...
Подробнее

Корпоративное наставничество: от хаоса к стратегии

Posted on by Андрей Донских
Корпоративное наставничество: от хаоса к стратегии
Корпоративное наставничество: от хаоса к стратегии Современный бизнес бросает вызов. Рекордная текучесть кадров - до 30% в год. Дефицит квалифицированных специалистов - до 1,5 млн человек. Почти половина HR-программ адаптации неэффективна. Каждая потеря может стоить компании до 150% годовой зарплаты сотрудника. Эти цифры кричат о проблеме. Они требуют нового подхода к развитию персонала. Наставн...
Подробнее