Donskih Academy – онлайн курсы Консалтинговой группы Донских
Наставничество: эффективные технологии развития сотрудников
Нестабильная ситуация на рынке труда и высокая текучесть кадров ставят перед компаниями сложные задачи – как удерживать ключевых сотрудников и эффективно передавать их знания и опыт новым членам команды. Мы разработали комплексную программу для обучения наставников “Наставничество: эффективные технологии развития сотрудников”. Она охватывает все ключевые аспекты создания эффективной системы наставничества: от базовых основ до управленческих практик. Участники курса освоят методы обучения взрослых и передачи своего экспертного опыта. Проработают коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект. Научатся управлять своей мотивацией и мотивацией подопечных и сформируют другие компетенции, необходимые наставникам.
Внедрение программы наставничества позволит вашей компании не только ускорить адаптацию новых сотрудников, но и обеспечить преемственность знаний и опыта, сформировать кадровый резерв и укрепить корпоративную культуру. Курс “Наставничество: эффективные технологии развития сотрудников” стартует 7 октября 2024 года. Успейте зарегистрироваться.
Уровни передачи полномочий
“Пойди и сделай” примерно в таком контексте звучит большинство задач, которые руководители ставят своим сотрудникам. Да, бывает, что добавляются критерии по SMART и обозначаются предоставляемые ресурсы. Но смысл остается прежний: вы сообщаете сотрудникам готовое решение и ждете, когда оно будет воплощено в жизнь. Вы действуете на самом первом уровне передачи полномочий и руководите через конкретные указания. Тогда стоит ли ждать от команды бОльшей ответственности, инициативы и вовлеченности в решении задач? Скорее, нет.
Мини-курс “Уровни передачи полномочий” – это уникальный учебный продукт. Кроме видеоуроков вы получаете и тренажер для отработки навыков. Распечатав его, у вас появляется возможность освоить разные уровни передачи полномочий. Понять, какие из них наиболее подходят для работы с членами вашей команды, исходя из психологических особенностей и профессиональных компетенций. Внедрить их в свою регулярную управленческую практику. Купить курс