Тренинг Креативное лидерство
Креативное лидерство – качество развиваемое. В быстро меняющемся мире бизнес все больше ощущает необходимость в креативных лидерах — тех, кто, действует проактивно, предугадывает и направляет намерения других, постоянно открывает что-то новое и понимает, что людьми руководят эмоции.
Войдите в их число и:
-
- повысьте эффективность творческой и интеллектуальной деятельности;
- преодолейте дефицит идей;
- переосмыслите концепцию бизнеса;
- максимально используйте свой творческий потенциал и потенциал команды.
В ходе тренинга вы освоите прикладные методики и практические инструменты, позволяющие раскрыть свой творческий и лидерский потенциал.
Цели тренинга:
-
- Раскрытие внутреннего, еще неиспользуемого, творческого и лидерского потенциала;
- Развитие инновационного мышления и креативности лидера;
- Активизация и развитие творческих способностей при решении задач в условиях неопределенности;
- Формирование навыков использования методов (инструментов) творчества (креативности).
Целевая аудитория:
-
- Собственники бизнеса;
- Топ-менеджеры;
- Руководители подразделений;
- Специалисты, входящие в кадровый резерв.
Программа:
-
- Что такое творчество и креативность? Как рождается новое?
- Креативное лидерство в инновационной экономике. Что это такое?
- Творческий потенциал и творческое мышление для лидера;
- Слагаемые креативного мышления – скорость, гибкость, оригинальность и тщательность;
- Структура или этапы творческого процесса;
- Направленное воображение (фантазирование) как навык творчества;
- Использование графических концепций и моделей (интеллект-карты и др.);
- Техники творчества (основы ТРИЗ, метод фокальных объектов и др.);
- Команда как ресурс коллективного творчества;
- Техники группового обсуждения: мозговой штурм и др.;
- Техники фасилитации и модерации как инструмент лидера;
- Творческий взгляд на работу и иную деятельность: техники генерирования вариантов решения;
- Методы раскрытия креативности в команде;
- Шесть стилей лидерства: директивный, подталкивающий, консультирующий, вдохновляющий, демократический, поддерживающий;
- Критерии выбора стилей: наблюдатель, советник, фасилитатор, посредник, арбитр, судья.
Продолжительность:
16 академических часов.
Формы и методы реализации программы:
Эта программа реализуется в тренинговой форме, сочетающей в себе теоретическое изучение материала (не более 30% времени) и отработку необходимых практических умений и навыков через упражнения, кейсы, деловые игры и домашние задания.
Типовая программа тренинга Креативное лидерство адаптируется под специфику бизнеса вашей компании.
Специалисты Консалтинговой группы Донскихпроводят обучающие мероприятия в разных городах России СНГ и готовы разработать авторские программы для любых сфер деятельности и организационно-правовых форм предприятий, учитывая индивидуальные потребности и особенности вашей компании.
Если вам или компании, в которой вы работаете, интересно проведение подобного тренинга, то заполните, пожалуйста, форму обратной связи. И мы обязательно свяжемся с вами и подберем подходящий вариант проведения эффективного обучающего мероприятия.