The Leader

Donskih Games: The Leader
Тренажер для развития лидерских компетенций

Donskih Games: The Leader Тренажер для развития лидерских компетенцийThe Leader – это настольный тренажер для развития лидерских компетенций. В ее основу мы заложили принцип: лидерству нельзя научить, но лидерству можно научиться.

The Leader позволяет трансформировать мышление, выявить свои сильные стороны и обозначить области развития, услышать и понять себя. Установить контакт с собой и своей командой. Осознать, за счет каких сил и ресурсов можно выстоять и выиграть в турбулентной и непредсказуемой ситуации, в которой мы все сейчас находимся.

Лидер сегодня – это коуч и наставник для своей команды. Его задача состоит в том, чтобы вдохновлять и мотивировать людей, помогая им полностью реализовать свой потенциал. Не отдавать распоряжения, а поддерживать и направлять на пути к общей цели.

И как же важно, чтобы у лидера был на это ресурс! Не только думать о своем профессиональном развитии, но и заботиться о телесном и душевном здоровье. Менять поведение, отказываясь от старых неэффективных привычек, и приобретать новые. Делать иначе или переставать делать то, что не работает. Учиться отслеживать свое эмоциональное состояние и управлять им. Donskih Games: The Leader обо всем этом.

С помощью этого настольного тренажера вы научитесь:

    1. Сохранять личную эффективность и контролировать “заряд своей батарейки”
    2. Управлять людьми и процессами
    3. Работать с информацией и
    4. Выстраивать эффективную коммуникацию со своей командой.

 

Скачать презентацию The Leader

 

Какие возможности открывает The Leader?

Коучинговые и трансформационные игровые сессии на The Leader позволят вам:

    • Освоить новые способы мышления и расширить кругозор
    • Справляться с ситуацией неопределенности и “решать уравнения со множеством неизвестных”
    • Выстроить культуру командной работы, где в процесс вовлечены люди разных поколений и разного опыта
    • Создать условия, в которых сотрудников ценят за таланты и компетенции, а не просто используют в интересах компании
    • Развиваться и адаптироваться к изменениям в компании и / или жизни и обучить этому свою команду
    • Наладить атмосферу доверия в команде и культуру предоставления обратной связи
    • Перестроить стратегию работы с командой и установить взаимную ответственность за результат
    • Трансформировать конфликты и сопротивление в команде в развивающую силу
    • Находить нестандартные решения, придумывая новые варианты взаимодействия с командой.

Купить Donskih Games: The Leader
 

12 причин, почему The Leader стоит ввести в регулярную практику для первых лиц компании и управленческих команд

Если среди перечисленных ниже причин найдете хотя бы 5 – 7, относящихся к вашей компании, то игровые сессии на The Leader – must have для вас:

    1. Команда выгорает и снижается ее эффективность, нет “блеска в глазах”, а вы не знаете, почему и что с этим делать
    2. Ваш уровень многозадачности зашкаливает и каждую секунду приходится решать миллион вопросов
    3. Сотрудники привыкли работать по определенным алгоритмам и теперь не хотят / не могут меняться
    4. Лидеры и топы компании не доверяют своей команде, применяя микроменеджмент и тотальный контроль
    5. Work – life balance – а что это? Вы постоянно сосредоточены на работе и забыли, что в жизни есть еще много других интересных и полезных вещей
    6. Команду разрывают внутренние противоречия и конфликты, каждый “тянет одеяло на себя”. Сложно собрать и учесть разные точки зрения, согласовать действия
    7. Не все руководители-коллеги понимают и разделяют цель / стратегию компании или даже не знаю ее. Стратегия противоречит их личным целям
    8. В управленческой команде присутствует кризис доверия
    9. Управленческая команда использует неэффективные стили управления
    10. Сложно понять, какие у каждого подразделения есть роли, обязанности и полномочия в принятии решений
    11. Лидеры и топы компании заняты “тушением пожаров” и операционкой.  Нет времени на стратегию и реализацию своих идей
    12. Есть кросс-функциональные конфликты и трудности в вертикальных и горизонтальных коммуникациях

 

Форма обратной связиЕсли вы хотите заказать проведение игровых сессий для первых лиц компании и управленческих команд или оформить заявку на приобретение настольного тренажера для развития лидерских компетенций The Leader, то заполните, пожалуйста, форму обратной связи. И мы свяжемся с вами и все обсудим.

 

Нажимая кнопку «Отправить», вы даете согласие ИП Донских А.Г. (ОГРН 304183136500263, ИНН 183300707209) на обработку ваших персональных данных, содержащихся в этой форме. И подтверждаете, что прочитали и согласны с Положением о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных
Вверх