Деловые игры / Бизнес-игры
Деловые игры – одно из направлений “Консалтинговой группы Донских”, которое мы активно развиваем с 2001 года, концентрируясь, в основном, на проведении авторских корпоративных деловых игр, разработанных бизнес-тренером Андреем Донских.
Деловые игры – это особая форма обучения, развития, адаптации и оценки сотрудников компании, которая предусматривает:
-
- моделирование актуальных для данного предприятия бизнес — ситуаций;
- обучение и развитие уже работающих в компании сотрудников;
- адаптацию молодых специалистов и вновь нанимаемого персонала;
- отработку навыков командного взаимодействия;
- рождение креативных идей;
- выявление новых источников эффективности;
- проведение ассессмента (оценки профессионально-значимых компетенций персонала);
- апробирование нестандартных моделей поведения.
Для нас деловые игры – это всегда отдельные консалтинговые проекты, разрабатываемые с учетом специфики и потребностей конкретной компании. Как правило, они длятся от 4 до 40 часов. Принимать участие в них могут от 10 до 300 сотрудников всей компании или каких-то ее подразделений.
Преимущества деловой игры / бизнес-игры
По сравнению с другими активными формами обучения и развития персонала, корпоративные деловые игры обладают рядом преимуществ:
1. Высокая включенность заключается в том, игровая ситуация настолько эмоционально увлекает участников, что снимает стереотипы общения и поведения. Именно это позволяет им максимально раскрыться.
2. Деловые игры позволяют проводить комплексные измерения. Таким образом появляется возможность с разных сторон оценить как эффективность одного человека, так и команды в целом.
3. По сравнению с полномасштабным ассессментом в его классическом варианте, проведение оценочных процедур во время деловых игр — менее затратное мероприятие. Но, если речь идет о разработке корпоративной деловой игры под потребности конкретной компании, то в данном случае это стоит очень хороших денег.
4. В деловой игре одновременно могут принимать участие очень большое число сотрудников, которых можно оценить по профессионально-значимым компетенциям.
5. Во время деловых игр участники развивают свои навыки, формируют новые умения и учатся действовать в ситуации неопределенности и неочевидности выбора.
6. Формат проведения корпоративных деловых игр позволяет людям сплотиться, лучше узнать друг друга, преодолеть конфликты или сложные ситуации, которые возникают в процессе ежедневного общения.
7. Все измерения, проводимые во время деловых игр, достаточно быстро обрабатываются и оперативно сводятся к итоговому результату.
Нашим клиентам мы предлагаем следующие деловые игры / бизнес-игры:
Деловая игра для развития лидерских компетенций Game4Leader
Настольная игра Game4Leader – возможность по-новому взглянуть на профессиональное и личностное развитие. Она на поиск сильных сторон, “белых” пятен и на глубокую внутреннюю трансформацию. Участники игры смогут определить для себя, что будет способствовать достижению их целей, какие привычки и инструменты стоит внедрить в свою жизнь и работу, а от чего необходимо отказаться. Какие методы использовать для более качественного управления процессами и выстраивания коммуникации с командой. Подробнее…
Деловая игра для развития управленческих компетенций Game4Boss
Настольная игра для развития управленческих компетенций Game4Boss. Это речевой тренажер, с помощью которого руководители компаний могут совершенствовать навыки управления персоналом: постановка задачи, обеспечение выполнения, формирование мотивации и предоставление качественной обратной связи сотрудникам. Это очередной вызов и в то же самое время инструмент для развития управленческого потенциала. Участники получают опыт “проживания” определенных ситуаций, решения управленческих задач или устранения проблем. Такой подход позволяет формировать новые нейронные связи и получать необходимый опыт в комфортной и безопасной обстановке. Подробнее…
Обучающая игра для руководителей Вы или Вас
Настольная деловая игра по технологии регулярного менеджмента Александра Фридмана. Дает возможность на практике проработать процедуры и нюансы применения управленческого планирования, постановки задач сотрудникам, делегирования полномочий и мотивации сотрудников. Подробнее…
Речевой тренажер MatriX B2B Sales
Настольная деловая игра для менеджеров по продажам, это тренинг по продажам в сегменте B2B. Позволяет повышать коммуникативный интеллект и «прокачивать» навыки менеджеров с необходимой для компании регулярностью и с учетом корпоративной специфики. Подробнее…
Деловая игра StartUPыш
Настольная деловая игра для развития предпринимательского мышления у школьников и студентов. Она призвана научить их гибкости, вариативности и прикладной импровизации как в бизнесе, так и в обычной жизни. Эта игра про осознанный подход к делу, умение опираться на свои сильные стороны и воспринимать себя в рынке. Подробнее…
Деловая игра Торги
Динамичная командная игра с имитацией торгов по закрытой системе и переговорным процессом, в ходе которой компании, покупая земельные участки, реализуют в рамках выделенного бюджета разработанную стратегию. Подробнее…
Деловая игра Поставки сырья
Динамичная командная игра с имитацией процесса поставки ресурсов с учетом воздействия факторов внешней и внутренней среды и возможными действиями третьих компаний – конкурентов с целью получения компаниями – участниками максимальной прибыли с единицы топливно-энергетического сырья. Подробнее…
Деловая игра Нефтяные магнаты
Командная игра, проходящая в два этапа. Она включает в себя проведение торгов по “закрытой системе” с приобретением участков месторождений, составление план-графиков ввода их в эксплуатацию и расчет себестоимости добычи сырья с учетом затрат, необходимых для обустройства участков и развития трубопроводной системы. Подробнее…
Специалисты Консалтинговой группы Донских готовы разработать и провести корпоративные деловые игры для любых сфер деятельности и организационно-правовых форм предприятий, учитывая индивидуальные потребности и особенности вашей компании.
Если вам или компании, в которой вы работаете, интересно проведение деловых игр, то заполните, пожалуйста, форму обратной связи. И мы обязательно свяжемся с вами и подберем подходящий вариант эффективного обучающего мероприятия.