Растим ТОПов сами

Растим ТОПов сами. Какие компетенции необходимы?
Растим ТОПов сами Был в истории моей компании период, когда мы занимались подбором руководителей среднего и высшего звена. Заявок было много. Кандидаты тоже находились. Кто-то был в состоянии активного поиска. Но большинство все же приходилось перекупать, некоторых даже с релокацией. Мои клиенты хотели "готового" специалиста. Чтобы сразу с опытом управления и всем сопутствующим багажом знаний и к...
Подробнее

Как быть, если вы чувствуете, что теперь хотите жить на 100%. Книга декабря

Как быть, если вы чувствуете, что теперь хотите жить на 100%. Книга декабря
Как быть, если вы чувствуете, что теперь хотите жить на 100%. Книга декабря Для декабря я приберег только одну книгу, но она - особенная. Она не про маркетинг, дизайн-мышление, коучинг и управление персоналом. Таких книг я прочитал множество за этот год, и эта рубрика - тому подтверждение. Уверен, что вы тоже! Поэтому оставим эти темы для другого раза. А наша книга декабря для тех, кто наконец по...
Подробнее

Почему soft skills нужно развивать с молодости?

Почему soft skills нужно развивать с молодости
Почему soft skills нужно развивать с молодости? Вы наверняка знаете хотя бы одного человека, который, благодаря своей гибкости мышления становился любимцем преподавателя. Забалтывая профессора, он зарабатывал очки в свою студенческую карму, а затем запросто сдавал ему экзамены, особенно не напрягаясь. На такого смотришь и думаешь: "Ему точно по жизни всё будет удаваться... Да как он это делает?!"...
Подробнее