Система наставничества в компании может давать сбои не потому, что в ней чего-то не хватает. Положение разработано, наставники назначены, обучение проведено, мотивация предусмотрена, контроль работает. Проблема возникает, когда эти элементы подчиняются разной логике. Если наставников учат одному, поощряют за другое, а руководители ожидают третьего результата, хороший набор инструментов не станови...
Подробнее