Главная / Развитие персонала (Page 13)

Развитие персонала

4 уровня оценки эффективности обучения сотрудников

4 уровня оценки эффективности обучения сотрудников
4 уровня оценки эффективности обучения сотрудников Как оценить эффективность обучения? Принято считать, что любой пройденный тренинг или он-лайн курс обязательно сразу повлекут за собой повышение и улучшение каких-то показателей. Качество обслуживания, текучку персонала, индекс удовлетворенности клиентов и т.д. И замерить все эти цифры стремятся как можно раньше, лучше сразу после окончания обуч...
Подробнее

The Seller: оцениваем изменение поведения

Game4Seller: оцениваем изменение поведения
The Seller: оцениваем изменение поведения “Я боюсь, что они заиграются!” сказал мне однажды потенциальный клиент. Мы обсуждали с ним коммуникативный тренажер для менеджеров по продажам The Seller. Компания искала для себя новые формы обучения сотрудников. Перед менеджерами стояли довольно амбициозные планы продаж, которые хочешь - не хочешь, надо выполнять. К слову сказать, клиент оказался довол...
Подробнее

Последние, но не по значимости: правила жизни поколения Z

Последние, но не по значимости: правила жизни поколения Z
Последние, но не по значимости: правила жизни поколения Z Бэби-бумеры, подвиньтесь! Вашими коллегами все чаще становятся представители поколение Z (или Зеты) - это ребята, рожденные в период между 1995 и 2010 годами. Про них ходит много разных легенд: например, о том, что они не будут работать, если в офисе нет мягких кресел-груш, задачи выполняют некорректно, а общаться могут только при помощи ...
Подробнее
Вверх