Вспомнить всё! Проводим игру “Новогодняя доска почета”
В декабре хочется буквально всё превратить в итоги года и в список того, что нужно успеть до Нового года. Все мысли вольно-невольно крутятся вокруг ёлок, шампанского и оливье.
Мы “подбиваем” последние показатели по году и подсчитываем, во сколько обойдется корпоратив. Составляем финальную смету и пишем списки подарков сотрудникам. Вычисляем прибыль за последний квартал и отмечаем красным маркером количество выходных в январе. Прикидываем, сколько кружек кофе мы еще успеем выпить до 31/12 и поможет ли это выжить нам в предновогоднем хаосе.
Отмечаем успехи и достижения коллег в тёплой обстановке!
В суете очень сложно не забыть самого себя и тех, кто вокруг. Тех, кого вы видите, возможно, чаще своей семьи. Речь, конечно, идёт о ваших коллегах. Согласитесь, каждый из них вкладывался в общее дело компании. Кто-то больше, кто-то качественнее, но каждый – в своём уникальном стиле. У всех в этот год были как блестящие дни, так и дни не очень.
Тем не менее, абсолютно всем приятно, когда признают и отмечают их вклад. Поэтому предлагаем вам сыграть с ними в несложную, но очень эмоционально заряженную игру накануне новогодних праздников. Она как нельзя лучше подходит для неформального подведения итогов года.
Мы рекомендуем вам выделить 1 час времени на проведение этой игры именно в конце декабря. Это по-хорошему расслабит сотрудников, понизит градус стресса и добавит настроения. Так что, смело бросайте все дела, собирайте команду от 10-ти до 50-ти человек и вперед! 🙂
Методика игры “Новогодняя доска почета”: вспоминаем и рисуем
1. Выдайте участникам набор для творчества: ватманы, маркеры, карандаши, ножницы, заранее распечатанные фотографии и картинки. Вовлекайте всех в игру, даже тех, кто утверждает, что не умеет рисовать. 🙂
2. Устройте ретроспективу года на 10-15 минут. Вспомните всё самое классное: корпоративную вечеринку в мексиканском стиле, неожиданно большие премии, креативные съемки видеоролика, выход нового работника, который тут же стал всем как родной, ночные мозговые штурмы в команде с десятком коробок пицц и т.д. Вспомните, чему научились, как работали вместе над проектами, локальные шутки, важные решения и другие ценные моменты. Кстати, небольшой лайфхак: предаваться воспоминаниям уютнее всего с чашкой какао в руках! Позаботьтесь, чтобы кружек на всех хватило.
3. Далее пусть каждый участник возьмёт по ватману и изобразит свое самое яркое и приятное воспоминание года, связанное с работой в компании. Важнее всего здесь адресно упомянуть того (или тех), благодаря кому воспоминание стало именно таким. В этом вся суть доски почета.
Общение между сотрудниками в этот момент не возбраняется, а наоборот – очень даже поощряется.
4. После того, как работы будут готовы, сформируйте доску почета: развесьте ватманы на самой большой стене офиса. Сверху повесьте праздничную гирлянду с цифрами 2019. Это не обязательно, но атмосферы праздника точно добавит. 🙂
Обсудите коллегиальное творчество! И обязательно поблагодарите всех за игру и этот замечательный 2019 год.
Успехов!