Эффективный руководитель, он какой? Согласитесь, словосочетание устойчивое, но что в него вкладывается? С этим мы разбирались во время тренинга с руководителями ГК “Бавария” во Владикавказе.
Главная задача руководителя – организовать эффективную работу других людей для достижения единой конкретной цели. От того, насколько эффективно руководитель организует работу других людей, зависит эффективность их работы.
Если качество управления будет плохим, ресурсов будет потрачено намного больше, чем требуется. И цель, в худшем случае, вообще не будет достигнута. Если качество управления будет хорошим, компания даже с малыми ресурсами сможет достигать своих целей.
Руководители тоже играют? Да!
Этот тренинг мы тоже проводили в игровом формате. В основе – игровое бизнес-решение The Boss, в котором отражены важнейшие поведенческие алгоритмы руководителей, их обязанности. Постановка задачи, обеспечение выполнения, мотивация и обратная связь. Именно они необходимы для оперативного управления.
Эффективный руководитель знает последовательность своих действий, прочитывает, какие ресурсы потребуются для выполнения задания. Он мотивирует сотрудников, подобрав к каждому свой “ключик”. И дает качественную развивающую обратную связь.
Каждый участник тренинга-игры до начала обучения получил подробную рабочую тетрадь, где собран весь теоретический материал. Руководители смогли освежить и обновить свои знания заранее. Поэтому мы сразу приступили к практике. Это добавило процессу динамики и увеличило глубину проработки материала.
Обязанности руководителей мы вначале отрабатывали в командах, затем в парах и далее по одному. Вначале было сложно, но после первого хода процесс пошел гораздо легче. Стала понятна игровая механика. Карточки начали складываться в управленческий кейс.
Так, за день, нам удалось отработать важнейшие управленческие компетенции. Руководители прошли путь от простого к сложному, расширили границы и нашли для себя новые точки роста и развития.
Это была отличная совместная работа. Всегда приятно и легко взаимодействовать с такой сильной и вовлеченной группой.
Если вам или компании, в которой вы работаете, интересно провести тренинг “Эффективный руководитель: инструменты управления”, то заполните, пожалуйста, форму обратной связи. И мы свяжемся с вами и подберем подходящий вариант проведения обучающего мероприятия.