Корпоративное обучение сотрудников: как встроить его в работу команды

Posted on by Андрей Донских
Корпоративное обучение сотрудников от теории к практике: роль руководителя, короткие разборы, обратная связь и учебные задачи
Корпоративное обучение сотрудников: как встроить его в работу команды Иногда корпоративное обучение сотрудников в компании выглядит вполне благополучно. Курсы есть, вебинары проходят, платформа работает, отчеты собираются. Потом руководитель смотрит на реальные рабочие ситуации и замечает, что люди продолжают действовать почти так же, как до обучения. По данным отчета "Индекс развития корпорат...
Подробнее

Если без вас всё рушится: зависимость бизнеса от собственника как главный риск

Posted on by Андрей Донских
Если без вас всё рушится: зависимость бизнеса от собственника как главный риск
Если без вас всё рушится: зависимость бизнеса от собственника как главный риск У многих сильных руководителей существует внутренняя установка, которую редко проговаривают вслух: "Без меня не справятся". И у нее есть основания. Потому что когда лидер уходит из операционки, решения замедляются, команда начинает сомневаться. Ошибки становятся заметнее, а процессы дают сбои. Этот опыт закрепляется и ...
Подробнее

Адаптивность команды: как оцифровать состояние бизнеса

Posted on by Андрей Донских
Адаптивность команды: как оцифровать состояние бизнеса
Адаптивность команды: как оцифровать состояние бизнеса Управленческая практика последних лет подтверждает: в периоды турбулентности выживают не самые масштабные, а наиболее гибкие системы. В основе этой жизнеспособности лежит адаптивность команды - объективная способность коллектива сохранять продуктивность и волю к результату вопреки внешнему давлению. Адаптивность невозможно внедрить приказом ...
Подробнее