[googlemaps https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d2179.3941780182968!2d53.26921!3d56.890629999999994!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x43e13ec9c1082c9d%3A0xc08a78e3ee31c64b!2z0JrQvtC90YHQsNC70YLQuNC90LPQvtCy0LDRjyDQs9GA0YPQv9C_0LAg0JTQvtC90YHQutC40YU!5e0!3m2!1sru!2sru!4v1435742553842&w=600&h=450]
Главная / Posts tagged "HR"

HR

Геймификация: зачем, куда, почему?

Геймификация: зачем, куда, почему?
Геймификация: зачем, куда, почему? Поколение Y приносит в систему современного бизнеса новый тренд, заключающийся в использовании игровых подходов в неигровых процессах. Имя этому тренду - геймификация. Новая красивая концепция превращения жизни в игру получила быстрое распространение. Популярность идей всегда приводит к их искажению и упрощению. Эта участь не миновала и геймификацию. Многие дум...
Подробнее

Как правильно оформить должность наставника в России?

Как правильно оформить должность наставника в России
Как правильно оформить должность наставника в России? На территории Российской Федерации должность наставника отсутствует в классификаторе профессий. Тем не менее, институт наставничества растет и развивается. Для многих компаний отношения "наставник-ученик" являются частью корпоративной культуры. Быть наставником для специалистов, только что пришедших на новое рабочее место - престижно, нужно и ...
Подробнее

5 правил работы с HR-брендом в соцсетях

5 правил работы с HR-брендом в соцсетях
5 правил работы с HR-брендом в соцсетях Почему работать над своим HR-брендом необходимо каждой компании? Сильный бренд работодателя - это лучшие сотрудники за меньшие деньги. Это отличная репутация на рынке труда. Сильный HR-бренд служит магнитом для самых талантливых, и некоторых соискателей заветная строчка в резюме привлекает гораздо больше обещанной заработной платы. Кто занимается HR-брендо...
Подробнее
Вверх