[googlemaps https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d2179.3941780182968!2d53.26921!3d56.890629999999994!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x43e13ec9c1082c9d%3A0xc08a78e3ee31c64b!2z0JrQvtC90YHQsNC70YLQuNC90LPQvtCy0LDRjyDQs9GA0YPQv9C_0LAg0JTQvtC90YHQutC40YU!5e0!3m2!1sru!2sru!4v1435742553842&w=600&h=450]
Главная / Развитие персонала (Page 2)

Развитие персонала

Особенности деловых игр для школьников и студентов

Особенности деловых игр для школьников и студентов
Особенности деловых игр для школьников и студентов При создании деловых игр для школьников и студентов важно учитывать тот факт, что их внимание очень быстро рассеивается. Чуть снизилась игровая динамика, чуть стало скучно, и вот, большая часть игроков уже погрузилась в свои смартфоны, листает ленты и переписывается в месседжерах. Предусмотреть это можно еще на этапе проектирования игры. Она дол...
Подробнее

Обучение персонала: главные правила

Обучение персонала: главные правила
Обучение персонала: главные правила Как сформировать группу учащихся? Должен ли присутствовать на обучении руководитель? Каким должен быть стиль обучения? А что делать с мотивацией обучаемых? Делимся сводом правил, чтобы обучение персонала было максимально эффективным. Интересы заказчиков тренинга - в приоритете Именно компания заказывает и оплачивает обучение персонала, потому интересы компа...
Подробнее

Тренды корпоративного обучения в 2018 году

Тренды корпоративного обучения в 2018 году
Тренды корпоративного обучения в 2018 году Тренды опираются на новую парадигму обучения - учиться всю жизнь (Life long learning). Чтобы сегодня оставаться востребованным на рынке труда в течение всей жизни, быть конкурентоспособным в современном мире, необходимо постоянно учиться и развиваться. Эта тенденция стала следствием четвертой промышленной революции, символами которой являются не только...
Подробнее
Вверх