Главная / Лидерство и эффективность / Креативное лидерство. Секрет не в харизме

Креативное лидерство. Секрет не в харизме

Креативное лидерство. Секрет не в харизмеКреативное лидерство

Понятия креатив и творчество зачастую используются как синонимы, что затрудняет восприятие определения «креативное лидерство». Однако следует различать эти термины. Творчество — процесс деятельности, создающий качественно новые материальные и духовные ценности или итог создания объективно нового. То есть отличного от результатов поточного производства. Креатив — целенаправленный и управляемый созидательный процесс, результатом которого является создание ценностей, идей и знаний.

Результат этих двух процессов одинаков, но креатив отличается экономическими предпосылками его достижения и управляемостью действий.

В креативном человеке совмещаются качества, которые можно условно разделить на положительные и отрицательные.

К однозначно положительным относят:

    1. системность восприятия
    2. отличную память, внимательность к деталям, наблюдательность
    3. потребность в понимании сути явления, заинтересованность в событиях, инициативность
    4. богатую фантазию, развитое воображение, ассоциативное мышление
    5. приоритетность вопросов эстетики
    6. лидерские качества
    7. стремление к самосовершенствованию, критическое отношение к собственным недостаткам
    8. повышенную работоспособность
    9. коммуникативные навыки
    10. дивергентное мышление

Также выделяют неоднозначно отрицательные качества личности креативного человека:

    1. Излишняя эмоциональность, спонтанность
    2. Радикализм во мнениях
    3. Высокая толерантность, приводящая к бездействию
    4. Непринятие авторитетов, мятежность (отрицание традиций и обычаев)
    5. Инфантильность
    6. Склонность к риску, переходящая в безрассудство

Нужно помнить, что в современных условиях побеждают не властные лидеры, а креативные — те, кто, действует проактивно, предугадывает и направляет намерения других, постоянно открывает что-то новое и понимает, что людьми руководят эмоции.

Креативное лидерство — качество развиваемое, то есть не обязательно иметь вышеперечисленные черты, чтобы стать успешным лидером. Харизма не обязательное и не достаточное условие лидерства.

Лидер должен видеть в проблемах возможности. Лидер, по сути своей, всегда инициатор. Он несет ответственность за все происходящее, поэтому не должен ее бояться, в том числе и ответственность социальную. Самое главное — лидер должен уметь исправлять ошибки.

3 важных качества креативного лидера:

    • уметь “заразить”
    • мотивировать “подражать”
    • стимулировать “поделиться”

Характеризовать современного креативного лидера можно так:

    • Лидер должен создавать среду и пространство,  но не должен идти на поводу у обстоятельств
    • Лидеру необходимо удивлять, но не эпатировать
    • Главные инструменты лидера — креатив и созидание. Властвовать ему не стоит
    • В руководителе должна быть тайна, при всей его открытости
    • Для лидера важным является уважение чужого личного пространства
    • Создавая дружескую и близкую атмосферу, лидер не должен переходить черту
    • Лидер — это тот человек, который несет ответственность и не боится ее
    • Лидер должен непрерывно самосовершенствоваться, обучаться чему-то новому и стимулировать своих подчиненных саморазвиваться .

Добавить комментарий

Вверх