Архивы развитие - Страница 4 из 23 - Консалтинговая группа Донских

Как составить индивидуальный план развития сотрудника?

Posted on 19.03.202124.03.2021 by Андрей Донских

Как составить индивидуальный план развития сотрудника? Индивидуальный план развития сотрудника (ИПР) - это документ, в котором описаны цели развития и конкретные действия, с помощью которых сотрудник может их достичь. Это программа обучения, разработанная для определенного человека. Она позволяет специалисту приобретать новые и развивать существующие компетенции. Для чего нужен...
Подробнее

Развиваем сотрудников, давая им обратную связь

Posted on 16.02.202121.12.2021 by Андрей Донских

Развиваем сотрудников, давая им обратную связь Кто из руководителей не задумывался о повышении производительности? За счет чего это можно сделать? Давая обратную связь! Доказано, правильно и своевременно предоставленная обратная связь оказывает прямое положительное влияние на результативность отдельных сотрудников, команды и компании в целом. Скажу больше, обратная связь - наилучший способ облегч...
Подробнее

Как поддерживать сотрудников в обучении: стратегии для руководителей

Posted on 06.11.202006.11.2020 by Андрей Донских

Как поддерживать сотрудников в обучении: стратегии для руководителей Еще недавно процесс обучения сводился к тому, чтобы запомнить как можно больше информации. Выучить факты, зазубрить какие-то цифры, установить причинно-следственные связи и в нужный момент применить эти знания. Современный мир с его возможностью погуглить и получить за считанные минуты всю нужную информацию перевернул привычные...
Подробнее