Работа с управленческой командой “Ижевского завода тепловой техники” продолжается. Освободив время руководителей от лишних совещаний, мы перешли к реализации годовой учебной программы. Она охватывает полный цикл управления: от постановки задачи до подведения итогов работы.
И начали с модуля, посвященного обратной связи. Это важный элемент коммуникации. Он нужен на любом этапе общения.
Попросили...
Подробнее
Подробнее
