Этапы разработки системы наставничества

Posted on by Андрей Донских
Этапы разработки и внедрения системы наставничества
Этапы разработки и внедрения системы наставничества Прежде чем приступать к внедрению системы наставничества, необходимо понимать этапы ее разработки. Мы в своей практике, взаимодействуя с корпоративными клиентами, придерживаемся следующего плана: Анализ текущего положения дел в компании; Исследование ожиданий всех заинтересованных сторон; Постановка целей и задач системы наста...
Подробнее

Как влияет самооценка собеседника на ход переговоров

Posted on by Андрей Донских
Как влияет самооценка собеседника на ход переговоров
Как влияет самооценка собеседника на ход переговоров Самооценка вашего собеседника - это очень важная личностная характеристика, которую нужно учитывать при ведении переговоров. Научившись ее определять, вы будете понимать, что движет вашим партнером на переговорам при принятии решения. Какое при этом влияние на него оказывает окружающий мир? Или он полагается только на самого себя? От самооценк...
Подробнее

Процесс делегирования: что, кто, кому, когда

Posted on by Андрей Донских
Процесс делегирования: что, кто, кому, когда
Процесс делегирования: что, кто, кому, когда Процесс делегирования часто характеризуют как просто любую постановку задач. Для того, чтобы инструмент работал, необходимо прежде всего четко определить, что он из себя представляет. Делегирование - это процесс передачи и приема полномочий и ответственности. Это инструмент мотивации и развития сотрудников, позволяющий экономить время руководителя и...
Подробнее