Главная / Posts tagged "персонал"

персонал

Адаптация нового сотрудника: пустим на самотёк или пойдем по плану?

Адаптация нового сотрудника: пустим на самотёк или пойдем по плану?
Адаптация нового сотрудника: пустим на самотёк или пойдем по плану? От скорости и успешности адаптации нового сотрудника зависит, насколько быстро он начнет приносить компании запланированную прибыль. Эта первая задача, которая решается с помощью этой процедуры. Вторая задача - это снижение издержек на подбор новых сотрудников. Наличие четкой и понятной процедуры адаптации делает первые месяцы р...
Подробнее

Как поставить цель молодому специалисту?

Как поставить цель молодому специалисту?
Как поставить цель молодому специалисту? Молодому специалисту в принципе нелегко быть таковым вне зависимости от сферы деятельности: его карьера только-только начинается, а впереди - тысяча и одно испытание, которые предстоит пройти. В идеале, каждая трудность, выпавшая на долю новичка, должна обернуться для него новым умением или навыком. Как говорится, глаза боятся - руки делают! Но что, если ...
Подробнее

Спроси и запиши: техники фасилитатора для работы с группой

Спроси и запиши: техники фасилитатора для работы с группой
Спроси и запиши: техники фасилитатора для работы с группой Работа фасилитатора состоит в том, чтобы налаживать процесс коммуникации в рабочей группе. Для эффективной работы с её участниками фасилитатор использует вопросы, технику активного слушания, ведение записей с помощником, я-сообщения и обмен информацией (фидбэк). Вопросы Вопросы - главный инструмент извлечения информации не только фаси...
Подробнее

Будьте помягче: что такое Soft Skills и Hard Skills

Будьте помягче: что такое Soft Skills и Hard Skills
Будьте помягче: что такое Soft Skills и Hard Skills Что важнее - знать всё о продаваемом продукте или уметь его продать? Какие навыки полезнее -  технические или коммуникативные? Всё, что человек умеет, можно условно разделить на 2 группы - твердые навыки (hard skills) или мягкие (soft skills).  Обе группы важны, но в одинаковой ли пропорции? Твердые и мягкие навыки Hard Skills - это техничес...
Подробнее

Как адаптировать ТОП-менеджера в компании?

Как адаптировать ТОП-менеджера в компании?
Как адаптировать ТОП-менеджера в компании? Что приходит вам в голову, когда вы слышите о появлении в компании нового молодого специалиста на должность рядового менеджера? Возможно, вспоминаете себя, если ваш карьерный путь начинался подобным образом: "Сколько новой информации ему потребуется освоить! А как быстро он разберется с неофициальными порядками офиса? Быть новичком - тяжело, с этим не сп...
Подробнее
Вверх