Главная / Posts tagged "обучение"

обучение

Формирование корпоративных ценностей у новых сотрудников

Формирование корпоративных ценностей у новых сотрудников
Формирование корпоративных ценностей у новых сотрудников Про формирование корпоративных ценностей сказано и написано много. Практически каждая компания, разрабатывая свою стратегию, выделяет и этот пункт, как один из важных. Но, как показывает практика, мало кто переходит от слов к делу. Если компания хочет развиваться и расширять бизнес, нужно понимать, что сотрудники должны стать действительно...
Подробнее

Обучение персонала: главные правила

Обучение персонала: главные правила
Обучение персонала: главные правила Как сформировать группу учащихся? Должен ли присутствовать на обучении руководитель? Каким должен быть стиль обучения? А что делать с мотивацией обучаемых? Делимся сводом правил, чтобы обучение персонала было максимально эффективным. Интересы заказчиков тренинга - в приоритете Именно компания заказывает и оплачивает обучение персонала, потому интересы компа...
Подробнее

Тренды корпоративного обучения в 2018 году

Тренды корпоративного обучения в 2018 году
Тренды корпоративного обучения в 2018 году Тренды опираются на новую парадигму обучения - учиться всю жизнь (Life long learning). Чтобы сегодня оставаться востребованным на рынке труда в течение всей жизни, быть конкурентоспособным в современном мире, необходимо постоянно учиться и развиваться. Эта тенденция стала следствием четвертой промышленной революции, символами которой являются не только...
Подробнее

Вечные студенты: тренд на обучение длиною в жизнь

Вечные студенты: тренд на обучение длиною в жизнь
Вечные студенты: тренд на обучение длиною в жизнь Сегодня обучение не заканчивается с выдачей школьного аттестата. Оно не заканчивается даже при выдаче диплома (или дипломов, если высших образований несколько). Скорее, с этого момента всё только начинается. Life long learning - это тренд на обучение, которому человек сознательно посвящает всю жизнь. Тягу к непрерывному образованию предсказывал е...
Подробнее

Правила игры: как играть в корпоративные игры

Правила игры: как играть в корпоративные игры
Правила игры: как играть в корпоративные игры Что такое игра? Говоря научно, игра - вид осмысленной деятельности, где мотив лежит не в результате её, а в самом процессе. Соответственно, мир давно понял, что играми могут заниматься не только дети. Игровой процесс проник и в бизнес - в частности, через корпоративные игры. Корпоративные игры решают ряд важных для бизнеса задач: организуют с...
Подробнее

Классификация методов корпоративного обучения

Классификация форм и методов корпоративного обучения
Классификация форм и методов корпоративного обучения Существуют различные классификации форм и методов корпоративного обучения и развития персонала. Мы за основу возьмем ту, что предлагает Association for Talent Development. Согласно ей можно выделить три основные формы обучения персонала компаний: Обучение с преподавателем. В его роли могут выступать бизнес-тренер, консультант или наст...
Подробнее

Современный взгляд на систему наставничества

Современный взгляд на систему наставничества
Современный взгляд на систему наставничества В настоящее время, описывая систему наставничества, опираются на одно из определений. Так, Дэвид Майстер считает, что наставничество - это инвестиция в долгосрочное развитие организации, ее “здоровье”. Согласно Гарету Льюису, наставничество представляет собой систему отношений и ряд процессов, когда один человек предлагает помощь, руководство, совет и...
Подробнее
Вверх