Главная / Posts tagged "менеджмент" (Page 2)

менеджмент

Руководители: 7 психологических типов

Руководители: 7 психологических типов
Руководители: 7 психологических типов Наверняка вы много раз встречали всевозможные классификации: руководители по темпераментам, стилю руководства, методам принятия решений и т.д. С ними можно соглашаться или нет. Нам же понравилась типология, которую предложил бизнес-эксперт Стив Мартин. Вот что у него получилось: 1. Наставник Наставники являются харизматическими лидерами и экспертами. Ув...
Подробнее

10 принципов эффективного делегирования

10 принципов эффективного делегирования
10 принципов эффективного делегирования Любой руководитель заинтересован в том, чтобы улучшить и оптимизировать работу коллектива, сэкономить свое время для решения более сложных задач. И без делегирования полномочий здесь никак не обойтись. Эффективно решить эту задачу вам помогут 10 принципов успешного делегирования полномочий. 1. Поставьте четкую конечную цель делегирования Наделяя полн...
Подробнее

30 бюджетных идей для системы мотивации сотрудников

30 бюджетных идей для системы мотивации сотрудников
30 бюджетных идей для системы мотивации сотрудников  На днях попалась на глаза одна заметка, касающаяся недорогих способов для системы мотивации персонала. Ее автор - один из западных специалистов в области управления персоналом. В очередной раз убедился в том, как далеки еще наши компании от некоторых предложенных вариантов системы мотивации. А может быть, дело в нашем менталитете. Безусловно,...
Подробнее

Как провести SWOT — анализ

Как провести SWOT - анализ
Как провести SWOT - анализ Один из самых используемых в российском менеджменте вид анализа -  метод SWOT анализа. Его применяют, чтобы выяснить сильные и слабые стороны, а также возможности и риски стратегического планирования. Сильные и слабые стороны характеризуют внутреннюю ситуацию компании. Возможности и риски связаны с внешней средой, в том числе происходит сравнение себя и конкурентов. ...
Подробнее

5 секретов HR-бренда в соцсетях

HR-brand
Пять секретов успешного HR-бренда в социальных медиа  Наверняка никто не будет спорить, что молодые специалисты ведутся на компании с сильными HR-брендами. Там они готовы работать практически на любых условиях, ведь сильный бренд - это своеобразный пропуск в элитный клуб, а значит, на высокооплачиваемую должность в будущем.   Секрет успеха HR-бренда прост: чем привлекательнее образ работодателя,...
Подробнее

Креативное лидерство. Секрет не в харизме

Креативное лидерство
Креативное лидерство. Секрет не в харизме Понятия креатив и творчество зачастую используются как синонимы, что затрудняет восприятие определения "креативное лидерство". Однако следует различать эти термины. Творчество — процесс деятельности, создающий качественно новые материальные и духовные ценности или итог создания объективно нового. То есть отличного от результатов поточного производства. Кр...
Подробнее

Тип руководителя имеет значение для заказа деловой игры

Типы руководителей
Тип руководителя имеет значение для заказа деловой игры Это может показаться парадоксальным, но тип руководителя действительно имеет значение при заказе деловой игры. Мы много работаем с корпоративными клиентами. Все они очень разные и каждый по-своему уникален и этим интересен. Тем не менее, клиентов можно и нужно классифицировать. Конечно, можно выделять разные сферы бизнеса, организационную с...
Подробнее
Вверх