Главная / Articles posted byАндрей Донских

Редактор: Андрей Донских

Спроси и запиши: техники фасилитатора для работы с группой

Спроси и запиши: техники фасилитатора для работы с группой
Спроси и запиши: техники фасилитатора для работы с группой Работа фасилитатора состоит в том, чтобы налаживать процесс коммуникации в рабочей группе. Для эффективной работы с её участниками фасилитатор использует вопросы, технику активного слушания, ведение записей с помощником, я-сообщения и обмен информацией (фидбэк). Вопросы Вопросы - главный инструмент извлечения информации не только фаси...
Подробнее

Будьте помягче: что такое Soft Skills и Hard Skills

Будьте помягче: что такое Soft Skills и Hard Skills
Будьте помягче: что такое Soft Skills и Hard Skills Что важнее - знать всё о продаваемом продукте или уметь его продать? Какие навыки полезнее -  технические или коммуникативные? Всё, что человек умеет, можно условно разделить на 2 группы - твердые навыки (hard skills) или мягкие (soft skills).  Обе группы важны, но в одинаковой ли пропорции? Твердые и мягкие навыки Hard Skills - это техничес...
Подробнее

Как адаптировать ТОП-менеджера в компании?

Как адаптировать ТОП-менеджера в компании?
Как адаптировать ТОП-менеджера в компании? Что приходит вам в голову, когда вы слышите о появлении в компании нового молодого специалиста на должность рядового менеджера? Возможно, вспоминаете себя, если ваш карьерный путь начинался подобным образом: "Сколько новой информации ему потребуется освоить! А как быстро он разберется с неофициальными порядками офиса? Быть новичком - тяжело, с этим не сп...
Подробнее

Как подготовиться к проведению совещания? И в чем польза фасилитации?

Как подготовиться к проведению совещания? И в чем польза фасилитации?
Как подготовиться к проведению совещания? И в чем польза фасилитации? С какой целью проводят совещания? Четкость цели - ключевой элемент, который определяет успех любого подобного мероприятия. Сформулируйте конечную цель совещания кратко, но в то же время емко. Лучше, если это будет одно предложение. Запишите его на доске или флипчате в совещательной комнате. Так все присутствующие будут видеть ц...
Подробнее

Сильный HR-бренд работодателя: почему это важно и нужно

Сильный HR-бренд работодателя: почему это важно и нужно
Сильный HR-бренд работодателя: почему это важно и нужно HR-бренд для компании-работодателя важен не менее, чем обычный брендинг. Это влияет на узнаваемость компании среди соискателей, на её статус на рынке труда. Хороший тест - спросить подростков: где бы они хотели работать, если бы могли выбрать для этого любую существующую фирму? Ответами наверняка будут "Google" и "Яндекс" - передовые компан...
Подробнее

Почему руководителю нужны навыки фасилитации

Почему руководителю нужны навыки фасилитации
Почему руководителю нужны навыки фасилитации Навыки фасилитации нужны всем, кто так или иначе проводит групповые встречи. И руководителям в том числе. Вряд ли сегодня найдется хоть один взрослый человек в полном расцвете сил, который хотя бы раз в жизни не присутствовал на собрании, совещании или на других подобных мероприятиях. Как правило, во время всех этих встреч ты либо засыпаешь, либо пыта...
Подробнее

Как достичь цели за 4 шага?

Как достичь цели за 4 шага?
Как достичь цели за 4 шага? А вы уже наметили планы, цели, задачи и проекты себе на следующий год? Готовы поспорить, что да: многие предстоящий год ощущают как чистый альбомный лист, который можно раскрасить по-новому, без повторения прошлых ошибок. Составление планов только сильнее подогревает это чувство: уж теперь мы точно запишемся на кикбоксинг, освоим финский язык и научимся готовить лазань...
Подробнее
Вверх