Главная / Articles posted byАндрей Донских

Редактор: Андрей Донских

Синий цвет, рука в кулаке и тишина: как разбудить воображение

Синий цвет, рука в кулаке и тишина: как разбудить воображение
Синий цвет, рука в кулаке и тишина: как разбудить воображение Ваше воображение спит крепче, чем студенты на первой паре в субботу? Перепробовали все варианты мозгового штурма, но так и не остались довольны результатом? Или ищите быстрые способы встряски творческого застоя? В любом случае предлагаем вам 5 нетривиальных способов разбудить заснувшую творческую жилку. :)  1. Синий цвет Интересны...
Подробнее

Расстояние — не помеха: как мотивировать удаленных сотрудников

Расстояние — не помеха: как адаптировать удаленных сотрудников
Расстояние — не помеха: как мотивировать удаленных сотрудников Десять тысяч, двадцать тысяч, сто тысяч километров и даже больше: для определенного круга специалистов расстояние от дома до офиса не играет большой роли. Но если раньше про удаленных сотрудников ходили мифы и легенды, то теперь они —  такая же реальная рабочая сила, как и офисный штат. Держать удаленного работника достаточно выгодно...
Подробнее

Как составить контент-план для бизнес-тренера и игротехника

Как составить контент-план для бизнес-тренера и игротехника
Как составить контент-план для бизнес-тренера и игротехника Контент-план - штука чрезвычайно полезная и нужная всем, кто занимается продвижением компании или личного бренда в Интернете и в социальных сетях. В том числе он необходим бизнес-тренерам, бизнес-консультантам и игротехникам. Контент-план - это список возможных тем, которые вы будете публиковать на своих страницах в социальных сетях или...
Подробнее

Цифровой этикет: почему звонить в ХХI веке — моветон

Цифровой этикет: почему звонить в ХХI веке — моветон
Цифровой этикет: почему звонить в ХХI веке — моветон Этикет — вещь, призванная облегчить жизнь людей, подчинить её нормам, законам. Благодаря этикету мы во многом избегаем хаоса (не толкаемся в очереди, например) и предотвращаем вторжения в личную жизнь. С приходом цифровых технологий проблема с последним, казалось бы, должна сойти на нет: придуманы мессенджеры, электронная почта, социальные сети...
Подробнее

Почему тренинги по продажам не дают нужного результата?

Почему тренинги по продажам не дают нужного результата?
Почему тренинги не дают нужного результата? Итак, мы выяснили, что тренинги - это самый распространенный метод обучения и развития персонала. Но, к сожалению, за последние годы произошло его изменение, причем не в лучшую сторону. Из активной формы обучения, предусматривающей интенсивную работу участников, направленную на формирование необходимых навыков, тренинг превратился в некое подобие лекции...
Подробнее

Модели общения наставника и подопечного

Модели общения наставника и подопечного
Модели общения наставника и подопечного Значение хорошего наставника для молодого специалиста, который только-только пришел в компанию, переоценить сложно. Наставник подскажет, научит, поможет, выступит гидом по офисам и объяснит, каким таким особенным образом здесь работает принтер. Важно продумать, как именно будет проходить взаимодействие между наставником и подопечным. Что необходимо для плод...
Подробнее

Как быстро и конструктивно подвести итоги

Как быстро и конструктивно подвести итоги
Как быстро и конструктивно подвести итоги Есть большое количество техник, позволяющих быстро и конструктивно подвести итоги месяца, квартала, года или отдельно взятого проекта. Рассмотрим некоторые из них. Техника «Желтые страницы» Цель: составление базы контактов проекта. Методика проведения: Участники проекта рисуют самопрезентацию, отвечая всего на один вопрос, например, "Какие навыки я ...
Подробнее
Вверх