Корпоративное наставничество: от хаоса к стратегии

Posted on by Андрей Донских
Корпоративное наставничество: от хаоса к стратегии
Корпоративное наставничество: от хаоса к стратегии Современный бизнес бросает вызов. Рекордная текучесть кадров - до 30% в год. Дефицит квалифицированных специалистов - до 1,5 млн человек. Почти половина HR-программ адаптации неэффективна. Каждая потеря может стоить компании до 150% годовой зарплаты сотрудника. Эти цифры кричат о проблеме. Они требуют нового подхода к развитию персонала. Наставн...
Подробнее

Наставничество как конкурентное преимущество: как превратить опыт в актив

Posted on by Андрей Донских
Наставничество как конкурентное преимущество: как превратить опыт в актив
Наставничество как конкурентное преимущество: как превратить опыт в актив Наставничество как конкурентное преимущество - не модная опция в HR-меню. Это стратегический инструмент, который напрямую влияет на производительность, удержание и привлекательность компании. Особенно для тех, кто борется за сильных специалистов и выстраивает системный рост команд. Сегодня сотрудник выбирает не просто долж...
Подробнее

Как искусственный интеллект меняет продажи, управление и стратегию

Posted on by Андрей Донских
Как искусственный интеллект меняет продажи, управление и стратегию
Как искусственный интеллект меняет продажи, управление и стратегию Искусственный интеллект в бизнесе - не тренд и не хайп. Это рабочий инструмент. Он помогает думать быстрее, видеть шире и действовать точнее. В 2025 году для российских компаний это уже не вопрос "надо ли", а "как именно внедрить эффективно". Исследование Harvard Business School доказало: генеративный ИИ способен усиливать мышлен...
Подробнее