Мотивация достижений
Мотивация достижений – это стремление к успеху (высоким результатам) в деятельности. Человек, стремящийся достичь успеха, высоких результатов в деятельности, обладает сильной мотивацией достижений. Для одних достижение успехов в деятельности более важно, для других – менее.
От того, какое значение человек приписывает достижениям в определенной области, зависит выбор той деятельности, которой он стремится заниматься. Чтобы выяснить значимость достижения успеха в определенной деятельности, ответьте на следующие вопросы:
-
- Насколько важен для вас успех в данной деятельности?
- Стремитесь ли вы достигать высоких целей?
- Склонны ли вы много и настойчиво работать ради достижения поставленных целей?
- Ожидаете ли вы высоких результатов в деятельности?
- Верите ли вы в успех?
Факторы, определяющие наличие сильной мотивации достижений:
-
- Стремление достигать высоких результатов (успехов);
- Стремление делать все, как можно лучше;
- Выбор сложных заданий и желание их выполнить;
- Стремление совершенствовать свое мастерство.
Представьте себе двух детей с одинаковыми способностями, но различной мотивацией.
Мальчик А (с сильной мотивацией достижения):
-
- Увлеченно учит математику;
- Стремится выполнять сложные задания и пытается разобраться в том, что является для него непонятным;
- Все делает для того, чтобы получить наивысшую оценку.
Мальчик Б (с таким же интеллектуальным уровнем и способностью к математике, но со слабой мотивацией достижения):
-
- Не проявляет заинтересованности к математике, не любит решать задачи;
- При самостоятельном выборе задач выбирает более легкие;
- Наталкиваясь на трудности (сложные задания) либо сразу обращается за помощью, либо прекращает деятельность.
Понятно, что А будет быстрее развиваться и его успехи будут выше, чем у Б.
Успех в деятельности зависит не только от способностей человека, но и от стремления добиться цели, от целеустремленного и настойчивого труда ради достижения успеха, т.е. мотивации достижений.
Исходя из этого, можно записать такую формулу успеха:
У = С х М х Ст
где,
-
- У – успех;
- С – способность;
- М – мотивация достижения;
- Ст – ситуация (внешние факторы, благоприятные обстоятельства).
Несмотря на то, что данная формула является достаточно общей, она дает возможность прогнозировать успехи в деятельности. Определяя силу (уровень) мотивации достижения человека, то есть его стремление достичь успеха, можно спрогнозировать его будущую карьеру.