Главная / Portfolio / Правила игры. Фестиваль психологических и бизнес-игр

Правила игры. Фестиваль психологических и бизнес-игр

Правила игры. Фестиваль психологических и бизнес-игр

29 октября 2017 года в Ижевске прошел фестиваль психологических и бизнес-игр «Правила игры», который собрал игротехников из Казани, Йошкар-Олы, Перми, Ижевска и Санкт-Петербурга.

В линейке бизнес-игр игротехник Андрей Донских представил сразу 3 версии креативной платформы MatriX — MatriX B2B SalesMatriX Mentor и MatriX StartUP. И надо сказать, они вызвали нешуточный интерес у участников — представителей компаний Ижевска. У всех была возможность познакомиться с механикой игр, оценить, какие корпоративные задачи с их помощью можно решить, ну и поиграть, конечно же. 🙂

MatriX B2B Sales

Игровой день Андрей Донских начал с речевого тренажера MatriX B2B Sales. Чем он может быть полезен корпоративным клиентам?

Во-первых, это инструмент диагностики коммуникативных навыков менеджеров по продажам. Можно оценить, на каком уровне сейчас находятся профессионально-значимые компетенции, и разработать программу их развития.

Правила игры. Фестиваль психологических и бизнес-игр

Во-вторых, это новый формат обучения персонала. Вместо традиционных тренингов раз в квартал или в полгода, после которых положительный эффект и энтузиазм у менеджеров наблюдается не более двух недель, обучаться с помощью речевого тренажера можно короткими сессиями по 2-3 часа хоть каждую неделю. Формируется накопительный и пролонгированный эффект.

Правила игры. Фестиваль психологических и бизнес-игр

В-третьих, это и наставничество — передача опыта от старших коллег молодым специалистам в плане грамотного и качественного общения с клиентами. И никаких вам придуманных ролевых игр «менеджер — клиент» с вечной игрой в поддавки. 🙂

MatriX Mentor

После обеда вместе с HR-специалистами банка, ресторанного холдинга и телекоммуникационных компаний погрузились в MatriX Mentor.

Как в системе наставничества учесть интересы разных категорий сотрудников? Как найти наиболее эффективные формы взаимодействия между ними? Какие способы передачи опыта будут оптимальны для компании?

Правила игры. Фестиваль психологических и бизнес-игр

Эти и многие другие вопросы каждый день волнуют очень многих HR-специалистов. А где найти на них ответы? Интернет готовых решений не дает. Копировать опыт других компаний тоже не получается — везде своя корпоративная культура, установки и ценности.

Правила игры. Фестиваль психологических и бизнес-игр

Остается только одно — создавать свою уникальную систему наставничества и мотивации. С помощью MatriX Mentor, как убедились участники игры, можно создать и внедрить систему наставничества понимаемую и принимаемую всеми сотрудниками компании.

MatriX StartUP

Ну и в завершении игрового дня Андрей Донских провел MatriX StartUP — игру по созданию и проработке стартапов. Даже если у вас есть просто какая-то задумка в голове или мечта, ее можно проработать на этой креативной платформе.

Правила игры. Фестиваль психологических и бизнес-игр

Именно так и поступили участники игры. И вдруг их мечты и идеи стали обретать реальные очертания. Кто-то осознал, как воплотить в жизнь новый корпоративный проект, а кто-то решился, наконец, из любимого хобби сделать бизнес.

В общем, насыщенный получился день на фестивале «Правила игры»! 🙂

Форма обратной связиЕсли вам или компании, в которой вы работаете, интересно сыграть в деловую настольную игру MatriX, провести стратегическую сессию, тренинг креативности или командообразование, то заполните, пожалуйста, форму обратной связи. И мы свяжемся с вами и подберем подходящий вариант проведения обучающего мероприятия.

Нажимая кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку персональных данных. 

Вверх