[googlemaps https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d2179.3941780182968!2d53.26921!3d56.890629999999994!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x43e13ec9c1082c9d%3A0xc08a78e3ee31c64b!2z0JrQvtC90YHQsNC70YLQuNC90LPQvtCy0LDRjyDQs9GA0YPQv9C_0LAg0JTQvtC90YHQutC40YU!5e0!3m2!1sru!2sru!4v1435742553842&w=600&h=450]
Главная / Portfolio / Gamification in business or «Fast floating race». Итоги 7-ой региональной HR-конференции

Gamification in business or «Fast floating race». Итоги 7-ой региональной HR-конференции

Gamification in business or «Fast floating race». Итоги 7-ой региональной HR-конференции

Gamification in business or «Fast floating race» — это уже седьмая по счету HR-конференция, которая проходит в Ереване, Армения, в конце сентября. Ежегодно руководители компаний, HR и ведущие специалисты из местных и международных компаний собираются вместе, чтобы познакомиться с трендами в области развития и обучения персонала, обсудить проблемы и найти варианты их решения.

И каждый год в гостеприимный Ереван съезжаются спикеры со всего мира! В этот раз на конференции выступали бизнес-тренеры и консультанты из Армении, России, Грузии, Кыргызстана, Казахстана, США, Австрии, Германии, Филиппин и Польши.

Нынче на конференции Gamification in business or «Fast floating race» отработал и я. В первый день провел мастер-класс, на котором рассказал про особенности и тенденции рынка игровых бизнес-решений. А во второй — 3 промо-игры для руководителей.

Мастер-класс «Деловые игры, бизнес-симуляции и Experiental Learning в системе корпоративного обучения»

Во время мастер-класса показал, чем отличаются друг от друга разные форматы корпоративного обучения, какие у них характеристики. Да и в целом обозначил существующие тренды и проблемы на рынке игровых бизнес-решений. Однозначно могу сказать, что продолжится рост интереса к различным формам геймификации, в первую очередь в обучении и мотивации персонала.

Gamification in business or "Fast floating race". Итоги 7-ой региональной HR-конференции

Но в то же время, рынок становится высококонкурентным, в последнее время появляется много новых провайдеров и не всегда они могут обеспечить должное качество. Отсюда и рост недоверия со стороны потенциальных клиентов к предлагаемым игровым бизнес-решениям.

Сегодня заказчиков интересуют деловые игры и бизнес-симуляции, позволяющие формировать необходимые профессиональные навыки. Также в приоритете развитие компетенций «Принятие решений», «Критическое мышление», «Управление и взаимодействие с людьми».

Промо-игра «Вы или Вас»

Во второй день конференции Gamification in business or «Fast floating race» познакомил участников с одним из своих навыковых тренажеров — обучающей игрой для руководителей «Вы или Вас».

3 потока, 70 игроков и один я! 🙂 На самом деле каждый из пришедших руководителей смог отыграть и разобрать свой собственный кейс, в котором были и задачи, которые предстояло решить, и имеющие ресурсы, и подчиненные со своими «тараканами» в головах. Такое управленческое уравнение с несколькими неизвестными.

Gamification in business or "Fast floating race". Итоги 7-ой региональной HR-конференции

Но игра тем и хороша, что она позволяет поэтапно пройти весь процесс от постановки задачи подчиненным до формирования их мотивации. Чтобы потом сотрудник вдумчиво приступил к выполнению задания и вы, как руководитель, получили тот результат, который требуется.

Gamification in business or "Fast floating race". Итоги 7-ой региональной HR-конференции

Gamification in business or "Fast floating race". Итоги 7-ой региональной HR-конференции

Gamification in business or "Fast floating race". Итоги 7-ой региональной HR-конференции

Конечно, за отведенных 1,5 часа управленческий навык не сформировать, но то, что это можно сделать при регулярных тренировках, показать можно.

Спасибо организаторам, что пригласили выступить перед такой интересной и интересующейся аудиторией и украсили это все еще и замечательной культурной программой.

Форма обратной связиЕсли вам или компании, в которой вы работаете, интересно сыграть в обучающую игру для руководителей «Вы или Вас», оценить и проработать управленческие компетенции, или вы хотите приобрести игровой комплект для корпоративного обучения, то заполните, пожалуйста, форму обратной связи. И мы свяжемся с вами и обсудим все вопросы. 

Нажимая кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку персональных данных.
Вверх