Почему стоит решиться купить игру MatriX B2B Sales прямо сейчас?
Я уже привык к тому, что решение приобрести наши настольные игры для бизнеса клиенты принимают долго. Обычно на это уходит 7 – 8 месяцев. Оно и понятно. Для многих такой формат обучения сотрудников новый и как он встроится в существующую систему корпоративного обучения сотрудников, предсказать сложно.
Но, давайте разбираться! И делать это на примере нашего самого востребованного среди корпоративных клиентов инструмента – речевого тренажера для менеджеров по продажам MatriX B2B Sales*. Кстати, не так давно ему исполнилось 3 года. 🙂
* Сегодня для обучения менеджеров по продажам мы рекомендуем использовать настольный тренажер из линейки Donskih Games: The Seller.
Чем хороши бизнес-решения в виде игр?
Игровые бизнес-решения легко внедряются и вносят разнообразие в используемые компанией методы обучения сотрудников. Тренинги, on-line курсы, мастер-классы – это все, конечно, хорошо. Они могут и должны применяться в работе. Однако, настольные бизнес-игры способны добавить “струю свежего воздуха” в этот процесс.
Если говорить про речевой тренажер для менеджеров по продажам, то он позволяет:
-
- Учитывать корпоративную специфику (торговые компании, производственные предприятия, строительные компании, компании сферы услуг, HoReCa, банки, страхование, розница и др.);
- Регулярно проводить обучение сотрудников отделов продаж (хоть каждую неделю от 15 минут до 2-3 часов);
- Наполнять корпоративную книгу продаж уникальными кейсами;
- Дорабатывать скрипты “живыми” речевыми оборотами.
Задачи, которые способен решить MatriX B2B Sales
Работая на MatriX B2B Sales, в непринужденной игровой обстановке можно решить много важных задач:
-
- Развивать профессиональные навыки;
- Находить ответы на сложные, “неберущиеся” вопросы;
- Учиться действовать в нестандартных ситуациях;
- Преодолевать страхи менеджеров в отношении продаж крупным и сложным клиентам;
- Ломать стереотипы мышления и шаблоны поведения;
- Использовать для диагностики и оценки знаний менеджеров по продажам;
- Выявлять зоны роста сотрудников.
И отдельно хочу сказать про элемент наставничества, который мы закладываем в любое наше игровое бизнес-решение. Когда за столом собираются действующие сотрудники и новички, происходит интенсивный и глубокий обмен опытом.
Молодые специалисты “мягко” погружаются в обстановку, в процесс продаж, наблюдают за моделью поведения более зрелых коллег. А для действующих сотрудников – это “звездный час”, возможность блеснуть, показать себя. И включить коллективный разум! Опыт, усиленный “свежей кровью”, позволяет находить нетривиальные решения.
Ну как, убедил я вас, что речевой тренажер для менеджеров по продажам стоит того, чтобы оперативно принимать решения его о покупке? 🙂
Акция октября: как сэкономить 51 тысячу рублей?
А для еще большего ускорения, я решил запустить специальную акцию – “Минус 51 тысяча рублей” на MatriX B2B Sales. Вместо 139 000 рублей – 88 000 рублей? Почему именно так? Все просто! 23 октября мне исполняется 51 год. 🙂 При оплате до этого числа вы приобретаете речевой тренажер с очень хорошим бонусом! Действуйте!
