Главная / Posts tagged "мотивация"

мотивация

Мотивация для миллениалов: как работать с поколением Y

Мотивация для миллениалов: как работать с поколением Y
Мотивация для миллениалов: как работать с поколением Y Миллениалов, или поколение Y, трудно заставить работать по схеме, привычной для их более старших коллег. Родители современной молодежи - свидетели сложных 1990-ых годов -  начинали работать, чтобы выжить самим и вырастить детей. Большого разнообразия среди профессий не было, но это и не требовалось: работали ради денег. Сегодня же молодые лю...
Подробнее

Почему нам нравится играть?

Почему нам нравится играть?
Почему нам нравится играть? Человечество любило играть еще на заре своего рождения. Известный нидерландский историк и культуролог Йохан Хёйзинга в 1938 г. даже опубликовал трактат "Человек играющий" - в этом труде ученый объяснял важность феномена игры. В 70-80-ых годах случился бум компьютерных игр, на которых в дальнейшем выросло поколение Y. В наши дни геймификация уже проникла в процессы обу...
Подробнее

Расстояние — не помеха: как мотивировать удаленных сотрудников

Расстояние — не помеха: как адаптировать удаленных сотрудников
Расстояние — не помеха: как мотивировать удаленных сотрудников Десять тысяч, двадцать тысяч, сто тысяч километров и даже больше: для определенного круга специалистов расстояние от дома до офиса не играет большой роли. Но если раньше про удаленных сотрудников ходили мифы и легенды, то теперь они —  такая же реальная рабочая сила, как и офисный штат. Держать удаленного работника достаточно выгодно...
Подробнее

Мотивация достижений

Мотивация достижений
Мотивация достижений Мотивация достижений – это стремление к успеху (высоким результатам) в деятельности. Человек, стремящийся достичь успеха, высоких результатов в деятельности, обладает сильной мотивацией достижений. Для одних достижение успехов в деятельности более важно, для других – менее. От того, какое значение человек приписывает достижениям в определенной области, зависит выбор той деят...
Подробнее

Анализ карты мотиваторов. Что важно для ваших сотрудников

Анализ карты мотиваторов. Что важно для ваших сотрудников
Анализ карты мотиваторов. Что важно для ваших сотрудников Мотивация – один из важнейших и очень трудно изменяемых факторов, который следует учитывать при приеме человека на работу и последующем построении системы ситуационного руководства. Одни и те же критерии могут располагаться в личном рейтинге каждого соискателя на разных местах. Ниже рассмотрим несколько карт мотиваторов и проанализируем их...
Подробнее

Проблемы при внедрении системы наставничества

Проблемы при внедрении системы наставничества
Проблемы при внедрении системы наставничества При внедрении системы наставничества неизбежно возникает ряд проблем, которые следует учесть еще на этапе разработки системы наставничества. От того, насколько внимательно HR-отдел и руководители компании отнесутся к подготовительной работе зависит успех всего начинания. В противном случае, компания имеет все шансы столкнуться с одной или несколькими...
Подробнее

Разработка системы мотивации наставников

Разработка системы мотивации наставников
Разработка системы мотивации наставников При внедрении системы наставничества всегда встает вопрос о мотивации: должен ли оплачиваться труд наставника!? Этот вопрос в каждой компании решается самостоятельно и в большинстве случаев зависит от следующих факторов: 1. Интенсивность набора персонала (при постоянном массовом подборе персонала адаптация каждого новичка требует больших временных затрат ...
Подробнее
Вверх