Главная / Развитие персонала (Page 20)

Развитие персонала

Как поставить цель молодому специалисту?

Как поставить цель молодому специалисту?
Как поставить цель молодому специалисту? Молодому специалисту в принципе нелегко быть таковым вне зависимости от сферы деятельности: его карьера только-только начинается, а впереди - тысяча и одно испытание, которые предстоит пройти. В идеале, каждая трудность, выпавшая на долю новичка, должна обернуться для него новым умением или навыком. Как говорится, глаза боятся - руки делают! Но что, если ...
Подробнее

Будьте помягче: что такое Soft Skills и Hard Skills

Будьте помягче: что такое Soft Skills и Hard Skills
Будьте помягче: что такое Soft Skills и Hard Skills Что важнее - знать всё о продаваемом продукте или уметь его продать? Какие навыки полезнее -  технические или коммуникативные? Всё, что человек умеет, можно условно разделить на 2 группы - твердые навыки (hard skills) или мягкие (soft skills).  Обе группы важны, но в одинаковой ли пропорции?   Твердые и мягкие навыки Hard Skills - это те...
Подробнее

Формирование корпоративных ценностей у новых сотрудников

Формирование корпоративных ценностей у новых сотрудников
Формирование корпоративных ценностей у новых сотрудников Про формирование корпоративных ценностей сказано и написано много. Практически каждая компания, разрабатывая свою стратегию, выделяет и этот пункт, как один из важных. Но, как показывает практика, мало кто переходит от слов к делу. Если компания хочет развиваться и расширять бизнес, нужно понимать, что сотрудники должны стать действительно...
Подробнее
Вверх