Главная / Posts tagged "наставничество" (Page 9)

наставничество

Тапками не кидаться! Организовываем процесс генерации идей

Posted on by Андрей Донских
Тапками не кидаться! Организовываем процесс генерации идей Для чего обычно проводят рабочие собрания и встречи? Как правило, для решения проблем насущных. Идеальная картинка: участники работают в темпе бесконечной генерации идей, слаженно и в условиях полного взаимопонимания. В реальности же картинка другая: сильные характером участники пытаются отстоять свою точку зрения, молчаливые сотрудники ...
Подробнее

Адаптация нового сотрудника: пустим на самотёк или пойдем по плану?

Posted on by Андрей Донских
Адаптация нового сотрудника: пустим на самотёк или пойдем по плану?
Адаптация нового сотрудника: пустим на самотёк или пойдем по плану? От скорости и успешности адаптации нового сотрудника зависит, насколько быстро он начнет приносить компании запланированную прибыль. Эта первая задача, которая решается с помощью этой процедуры. Вторая задача - это снижение издержек на подбор новых сотрудников. Наличие четкой и понятной процедуры адаптации делает первые месяцы р...
Подробнее

Как адаптировать ТОП-менеджера в компании?

Posted on by Андрей Донских
Как адаптировать ТОП-менеджера в компании?
Как адаптировать ТОП-менеджера в компании? Что приходит вам в голову, когда вы слышите о появлении в компании нового молодого специалиста на должность рядового менеджера? Возможно, вспоминаете себя, если ваш карьерный путь начинался подобным образом: "Сколько новой информации ему потребуется освоить! А как быстро он разберется с неофициальными порядками офиса? Быть новичком - тяжело, с этим не сп...
Подробнее
Вверх