Главная / Лидерство и эффективность (Page 13)

Лидерство и эффективность

Почему руководители не дают обратную связь сотрудникам?

Почему руководители не дают обратную связь сотрудникам?
Почему руководители не дают обратную связь сотрудникам? Есть три основные причины, почему руководители не дают обратную связь своим сотрудникам: Руководителям мешают их внутренние установки и убеждения - "Я не готов давать обратную связь". В компании не принято давать обратную связь - "Я не даю обратную связь". Руководители не знают, как правильно давать обратную связь - "Я не ...
Подробнее

Четыре стиля продуктивности

4 стиля продуктивности
Четыре стиля продуктивности Вы наверняка перепробовали уже множество способов для увеличения своей продуктивности. Какие-то из них сработали, а что-то оказалось для вас мало эффективным. Хотите знать, почему? Всё просто - очень многое зависит от нашего стиля мышления. То есть от того, как мы воспринимаем и обрабатываем информацию. Поэтому одна и та же техника повышения продуктивности отлично под...
Подробнее

Как разрядить конфликт на работе?

Как разрядить конфликт на работе?
Как разрядить конфликт на работе? Порой мы оказываемся вовлеченными в очень эмоционально заряженное общение, возможно даже конфликт. Вы уже перепробовали все: личное обаяние, рефлексию и активное слушание, методы аргументации. А собеседник не желает с вами соглашаться. Мало того, продолжает “подливать масло в огонь”. Как повернуть разговор в конструктивное русло? Исследователи, изучающие человеч...
Подробнее
Вверх