Gamification in business or “Fast floating race” – это уже седьмая по счету HR-конференция, которая проходит в Ереване, Армения, в конце сентября. Ежегодно руководители компаний, HR и ведущие специалисты из местных и международных компаний собираются вместе, чтобы познакомиться с трендами в области развития и обучения персонала, обсудить проблемы и найти варианты их решения.
И каждый год в гостеприимный Ереван съезжаются спикеры со всего мира! В этот раз на конференции выступали бизнес-тренеры и консультанты из Армении, России, Грузии, Кыргызстана, Казахстана, США, Австрии, Германии, Филиппин и Польши.
Нынче на конференции Gamification in business or “Fast floating race” отработал и я. В первый день провел мастер-класс, на котором рассказал про особенности и тенденции рынка игровых бизнес-решений. А во второй – 3 промо-игры для руководителей.
Мастер-класс “Деловые игры, бизнес-симуляции и Experiental Learning в системе корпоративного обучения”
Во время мастер-класса показал, чем отличаются друг от друга разные форматы корпоративного обучения, какие у них характеристики. Да и в целом обозначил существующие тренды и проблемы на рынке игровых бизнес-решений. Однозначно могу сказать, что продолжится рост интереса к различным формам геймификации, в первую очередь в обучении и мотивации персонала.
Но в то же время, рынок становится высококонкурентным, в последнее время появляется много новых провайдеров и не всегда они могут обеспечить должное качество. Отсюда и рост недоверия со стороны потенциальных клиентов к предлагаемым игровым бизнес-решениям.
Сегодня заказчиков интересуют деловые игры и бизнес-симуляции, позволяющие формировать необходимые профессиональные навыки. Также в приоритете развитие компетенций “Принятие решений”, “Критическое мышление”, “Управление и взаимодействие с людьми”.
Промо-игра “Вы или Вас”
Во второй день конференции Gamification in business or “Fast floating race” познакомил участников с одним из своих навыковых тренажеров – обучающей игрой для руководителей “Вы или Вас”.
3 потока, 70 игроков и один я! 🙂 На самом деле каждый из пришедших руководителей смог отыграть и разобрать свой собственный кейс, в котором были и задачи, которые предстояло решить, и имеющие ресурсы, и подчиненные со своими “тараканами” в головах. Такое управленческое уравнение с несколькими неизвестными.
Но игра тем и хороша, что она позволяет поэтапно пройти весь процесс от постановки задачи подчиненным до формирования их мотивации. Чтобы потом сотрудник вдумчиво приступил к выполнению задания и вы, как руководитель, получили тот результат, который требуется.
Конечно, за отведенных 1,5 часа управленческий навык не сформировать, но то, что это можно сделать при регулярных тренировках, показать можно.
Спасибо организаторам, что пригласили выступить перед такой интересной и интересующейся аудиторией и украсили это все еще и замечательной культурной программой.
Если вам или компании, в которой вы работаете, интересно сыграть в обучающую игру для руководителей «Вы или Вас», оценить и проработать управленческие компетенции, или вы хотите приобрести игровой комплект для корпоративного обучения, то заполните, пожалуйста, форму обратной связи. И мы свяжемся с вами и обсудим все вопросы.