Donskih Games: The Boss
Тренажер для развития управленческих компетенций
The Boss – это настольный коммуникативный тренажер для развития управленческих компетенций, которые определяют, что и как должен делать руководитель в отношении своих сотрудников для достижения целей компании и реализации ее стратегии.
The Boss позволяет руководителям освоить такой стиль управления, который оптимален для вашей компании и вашей команды. С его помощью вы внедрите в регулярную практику подходящую именно вам модель поведения и коммуникации с сотрудниками, которая учитывает их профессиональный и личностный потенциал, мотивацию и нацеленность на результат.
Donskih Games: The Boss – это бизнес-симуляция, в основе которой лежит управленческий цикл, состоящий из ряда последовательных этапов. А именно:
-
- Постановка задачи сотрудникам
- Обеспечение ее выполнения (делегирование и контроль)
- Мотивация и
- Обратная связь.
С помощью The Boss вы научитесь грамотно ставить задачи сотрудникам, распределять обязанности, осуществлять контроль и мотивировать их на трудовые подвиги. И овладеете искусством корректно и своевременно проводить “разборы полетов”, давать развивающую обратную связь сотрудникам.
Какие возможности открывает The Boss?
Систематическое использование The Boss для обучения и развития ваших управленческих компетенций позволит:
-
- Повысить качество управления компанией;
- Стандартизировать корпоративные подходы к управлению;
- Отстроить бизнес-процессы;
- Улучшить качество коммуникации между управленцами и сотрудниками;
- Структурировать имеющиеся у руководителей знания и накопленный опыт;
- Запустить систему наставничества и передачу опыта от руководителей-профи начинающим коллегам и кадровому резерву;
- Оценить и / или провести диагностику развития управленческих компетенций у действующих руководителей, кандидатов на вакансию или кадровых резервистов.
В этом уже убедились десятки наших клиентов, кто встроил настольный тренажер The Boss в корпоративную систему обучения руководителей. С некоторыми кейсами вы можете познакомиться, пройдя наш безоплатный курс “Решения для повышения управляемости компанией” в Telegram.
13 причин, почему стоит выбрать The Boss для обучения руководителей
Тренажер The Boss – оптимальный инструмент для развития управленческих компетенций в рамках компании. И вот почему:
1. Игровые кейсы легко адаптируются под корпоративную специфику. Вы не решаете “притянутые за уши” ситуации, а разбираете всё на своих же реальных примерах.
2. Вы “не выпадаете” на один-два дня из операционной деятельности. На обучение вам достаточно выделять всего лишь 1,5 – 2,5 часа в течение рабочей недели. Развитие управленческих компетенций происходит без отрыва от основных дел. Отговорки, что не хватает времени на профессиональное развитие, больше не пройдут.
3. Игровой формат – это способ выйти из текучки и “переключиться”.
4. Багаж фрагментарных и несистематизированных знаний по управлению персоналом, который вы набрали, прочитав множество книг и пройдя кучу тренингов, наконец-то будет переведен в навык.
5. Корпоративная система обучения менеджменту “приземлится” под решение актуальных для вашей компании управленческих задач, чего не могут дать типовые курсы по управлению и MBA.
6. Решение реальных кейсов и разбор ситуаций позволит вам обнаружить “слепые” зоны и нестыковки в существующих бизнес-процессах.
7. Вы подбираете сложность и интенсивность игровых сессий с учетом своего уровня подготовки и уровня подготовки других участников.
8. Высокая реиграбельность. Это означает, что вы сохраняете у участников мотивацию и интерес к обучению, как бы часто вы не играли.
9. Тренажер The Boss – инструмент для проведения диагностики и оценки профессионально-значимых компетенций руководителей, прекрасная замена дорогим ассессмент-центрам. Проводите оценку управленцев при приеме на работу, внутренней ротации. Или изучайте потенциал сотрудников, кого планируете включать в кадровый резерв.
10. Организуйте игровые сессии онлайн через zoom или аналогичные сервисы. Объединяйте удаленную команду, обменивайтесь успешными практиками со своими филиалами. Проводите диагностические собеседования с потенциальными кандидатами.
11. Комфортные группы участников не более 8-ми человек позволяют вам поддерживать высокую игровую динамику и качественно разбирать каждый кейс.
12. Игровой подход обеспечивает формирование новых нейронных связей и получение необходимого управленческого опыта в безопасной и располагающей обстановке. “Проживайте” определенные ситуации, решайте задачи и устраняйте проблемы, не боясь совершить ошибку.
13. Опыт, который вы получаете во время игровых сессий, легко переносится в реальную жизнь, в свою управленческую практику.
Скорее всего, это далеко не все причины, почему вам стоит сделать выбор в пользу коммуникативного тренажера для развития управленческих компетенций The Boss. Но мы, пожалуй, на этом остановимся. 🙂
Мы обеспечим вам методическую поддержку, обучение и сопровождение корпоративных ведущих. Вы получите игровое решение, с помощью которого можно отстроить качественное управление компанией и / или ее подразделений. А также повысить мотивацию и эффективность сотрудников и, в конечном итоге, обеспечить достижение заданных бизнес-показателей.
Отзывы тех, кто уже развивает свои управленческие компетенции с помощью The Boss:
Если вы хотите заказать проведение игровых сессий для своих руководителей или оформить заявку на приобретение бизнес-игры для развития управленческих компетенций Donskih Games: The Boss, то заполните, пожалуйста, форму обратной связи. И мы свяжемся с вами и все обсудим.