По завершению рабочей среды 25 ноября 2015 года представители десятка ижевских компаний погрузились в MatriX. В ходе почти 3-х часового мероприятия бизнес-тренер Андрей Донских, выступивший в роли модератора, подробно описал возможности и области применения деловой игры.

Приглашенная на мероприятие Мария Игнатьева, коммерческий директор телекомпании «ТНТ-Новый Регион» поделилась опытом участия в этой деловой игре. С ними мы разрабатывали концепцию реалити-шоу «Женюсь в Ижевске», которое стартует в будущем году. Мария рассказала о своих впечатлениях и о том, какие цели были достигнуты по итогам игры.

Затем мы предложили всем собравшимся озадачиться поиском ответов на вопрос: «Что может сделать руководство, чтобы сотрудники компании без излишней раскачки и с удовольствием вышли на работу после новогодних праздников».

Каких только вариантов не набросали участники! Предлагали и стриптиз в исполнении руководства, и поцелуи с жирафом в случае неявки на работу, и проведение эротической фотосесии, и организация похмель-бара с фирменным рассолом, выезд на природу с полевой кухней, шашлыками и передвижной баней… 🙂

Под конец вечера поток креатива было уже не остановить! Тем не менее, из всего вороха озвученных идей нам удалось выбрать и те, которые действительно можно воплотить в жизнь в самое ближайшее время и обеспечить своим сотрудникам позитивное и энергичное вхождение в новый рабочий год.

Итак, вот эти 24 идеи как выйти на работу после Нового года:

1. Подарок – предсказание

Подготовьте и поставьте на стол каждому сотруднику небольшой подарок с шуточной запиской, на которой напишите, что ожидает его с точки зрения личного, профессионального и карьерного роста в наступившем году.

2. Дни к отпуску

Если кому-то из сотрудников придется выйти на работу в новогодние каникулы, то добавьте к его очередному отпуску дополнительные дни из расчета как минимум один к двум.

3. Приглашение харизматичного бизнес-тренера

Организуйте и проведите после новогодних каникул обучающее мероприятия для сотрудников, пригласив интересного и сильного бизнес-тренера, способного и дать полезный материал, и мотивировать персонал на трудовые подвиги.

4. Работа по-домашнему

Создайте в офисе уютную домашнюю атмосферу и предложите сотрудникам прийти в этот день на работу в пижаме и любимых тапочках. Мы же работаем по-домашнему.

5. Преображение офиса

За время новогодних каникул силами привлеченной бригады организуйте косметический ремонт в офисе, смените мебель на более современную и комфортную, проведите техническое переоснащение.

6. Рабочий транспорт

Выделите красиво, даже сказочно, оформленный автобус, который торжественно проедет по улицам города и доставит всех сотрудников в офис, а потом обратно домой. При этом поставьте в известность, что те же, кто в течение дня не выполнил заданный план, вечером пойдет домой пешком.

7. Зарплата каждый день

Выдавайте в январе заработную плату сотрудникам каждый день. Как правило, за продолжительные новогодние праздники семейные бюджеты изрядно опустели и это работникам будет весьма кстати.

8. Детская комната

Организуйте для детей сотрудников детскую комнату, где они могут оставить ребенка под присмотром аниматоров и нянь на целый день. Там для детей – мультики, игрушки, вкусняшки.

9. Комната релакса

Откройте для сотрудников физиокабинет и комнату релакса, где они смогут расслабиться под тихую приятную музыку, подышать кислородом, пройти несложные, но полезные процедуры.

10. Котики в офисе

Предложите сотрудникам прийти на работу со своими домашними любимцами, например, с кошками. Вы же знаете, что котики рулят! 🙂

11. Корпоративная фотосессия

Найдите талантливого фотографа, который сделает красивые профессиональные фотографии внутренней жизни компании. Правда, придется пригласить еще визажиста и парикмахера, чтобы сделать для сотрудниц макияж и прическу.

12. Кулинарные мастер-классы

Позовите шеф-повара, который научит сотрудников готовить интересные необычные блюда или блюда национальной кухни.

13. Мастер-классы по увлечениям

Предложите сотрудникам познакомить коллег со своими увлечениями и научить их некоторым приемам, техникам и т.п.

14. Добавление статуса

Поставьте каждому сотруднику на стол красивую именную табличку, на которой написана должность “Заместитель генерального директора по…” и в шуточной форме напишите, по каким именно вопросам.

15. Позитивное досье

Предложите сотрудникам заранее написать о коллегах положительные характеристики. Соберите их, обработайте и красиво оформите. И в рамочке повесьте над рабочим местом сотрудника как раз перед окончанием новогодних каникул.

16. Директор на входе

Если вы руководитель, то лично встречайте каждого сотрудника на пороге компании, здоровайтесь за руку, обращайте по имени – отчеству и торжественно открывайте дверь.

17. Разрисованная футболка

Закупите партию однотонных хлопковых футболок, маркеры для текстиля и предложите сотрудникам разрисовать их номерами, фамилиями или чем-то другим и подарите их коллегам. Такой вот простой тренинг по командообразованию.

18. Домашние обеды в офис

Обеспечьте доставку в офис вкусных и сытных домашних обедов с учетом предпочтений сотрудников, а также сварите безалкогольный глинтвейн.

19. Мозговой штурм

Организуйте и проведите мозговой штурм для поиска решений на актуальную для компании тему.

20. Подарок по желанию

Если вы узнали заранее ожидания коллег, то после новогодних праздников самое время воплотить их в жизнь. В случае, когда желания оказались заоблачными, включите фантазию и придумайте, как перевести их в шутку.

21. Заставка на компьютере

Нарисуйте персональную заставку на компьютер с пожеланиями от непосредственного руководителя.

22. Корпоративный календарь с днями рождения сотрудников

Сделайте календарь, где отметьте фотографиями коллег те дни, когда у них дни рождения. Повесьтесь их в кабинетах, холлах, в приемной. И тогда все работники будут в курсе, когда и у кого праздник и смогут в течение всего года подготовить подарки и сюрпризы.

23. Персональный блокнот с фото

Закажите для каждого сотрудника блокнот, ежедневник или записную книжку, на обложке которого будет фото ребенка сотрудника, его семьи, любимой собаки, котика, попугая и т.п.

24. Персональный график работы

Дайте возможность сотрудникам после новогодних каникул приходить на работу в удобное для них время, напоминая при этом, что рабочий день все же длится 8 часов.

Это наши 24 идеи как выйти на работу после Нового года. Если у вас есть свои, пишите в комментариях, с радостью возьмем их на вооружение. 🙂

Если вам или компании, в которой вы работаете, интересно сыграть в деловую настольную игру MatriX, провести стратегическую сессию, тренинг креативности или командообразование, то заполните, пожалуйста, форму обратной связи. И мы свяжемся с вами и подберем подходящий вариант проведения обучающего мероприятия.