Главная / Игры / Game4Leader

Game4Leader

Game4Leader. Игра для развития лидерских компетенций

Game4Leader - настольная игра для развития лидерских компетенций. Автор Андрей ДонскихGame4Leader – это настольная бизнес-игра для развития лидерских компетенций. В ее основу мы заложили принцип: лидерству нельзя научить, но лидерству можно научиться.

Принято считать, что лидерами могут быть только те, кто обладает харизмой, креативно мыслит и вдохновляет других пламенными речами. Да, этот “набор опций” был бы приятным бонусом.

Суть лидерства в другом – это управление энергией, прежде всего своей собственной, а затем энергией окружающих. Возможно, наш подход кому-то покажется странным или спорным. Мы разделяем два понятия – руководитель и лидер. Идеальный вариант для компании – руководитель и лидер в одном лице.

Game4Leader - для развития лидерских компетенций

Но так бывает не всегда. Человек, занимающий руководящую должность, может не быть лидером. Однако, мы уверены, при должном уровне мотивации и осознанности, лидерству можно научиться и развить в себе необходимые компетенции.

Лидер определяется развитием 3-х составляющих:

    1. Личная эффективность;
    2. Умение управлять людьми, процессами и информацией;
    3. Эффективная коммуникация со своей командой.

Личная эффективность строится вокруг формирования правильных и полезных привычек. Грамотная организация рабочего процесса – вокруг использования эффективных инструментов руководителя. Организация коммуникации – вокруг ценностей, которые являются объединяющими для всей команды.

Game4Leader - настольная игра для развития лидерских компетенций. Автор Андрей Донских

Именно этот подход мы вложили в деловую игру Game4Leader. Она позволяет по-новому взглянуть на профессиональное и личностное развитие. Она нацелена на поиск сильных сторон, “белых” пятен и глубокую внутреннюю трансформацию. И она не на один раз, но на длительную и серьезную работу над собой.

Участники игры могут определить для себя, что будет способствовать достижению их целей, какие привычки и инструменты стоит внедрить в свою жизнь и работу, а от чего необходимо отказаться. Какие методы использовать для более качественного управления процессами и выстраивания коммуникации с командой.

В процессе игры участники получают возможность не только под другим углом взглянуть на лидерские компетенции, но и составить индивидуальный план развития, наметить сроки изменений. Могут сами определиться и расставить приоритеты, решить для себя, какие компетенции начать развивать в первую очередь. Что для них актуально в текущий момент, что может потребоваться в перспективе, а от чего необходимо отказаться.

Во время игры все участники могут рассчитывать на обратную связь от других игроков. Это шанс оценить свои действия и наметить новые направления для развития, поставить сроки для достижения требуемых показателей. И возможность, спустя некоторое время, вернуться назад и провести анализ.

Цели бизнес-игры Game4Leader:
    • Осознанная трансформация личности через формирование лидерских привычек и подходов;
    • Развитие лидерских компетенций;
    • Переосмысление существующих моделей поведения;
    • Повышение эффективности работы через объединение личных целей и целей компании;
    • Развитие Soft Skills – “гибких” навыков;
    • Формирование и развитие лидерского потенциала компании.
Целевая аудитория:
    • Собственники бизнеса;
    • Руководители компаний;
    • Линейные руководители;
    • Руководители проектов;
    • Специалисты, входящие в кадровый резерв.
Формы и методы проведения:

Регулярные игровые сессии продолжительностью 2-3 академических часа.

Для наших партнеров, купивших игры MatriX B2B Sales и / или “Вы или Вас” действуют специальные условия на приобретение игры для развития лидерских компетенций Game4Leader. Напишите нам, мы все расскажем. 🙂

Форма обратной связиЕсли вы хотите оформить заказ на приобретение бизнес-игры для развития лидерских компетенций Game4Leader, то заполните, пожалуйста, форму обратной связи. И мы свяжемся с вами и все обсудим.

 

Нажимая кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку персональных данных.
Вверх