Главная / Тренинги / Адаптация

Адаптация

Тренинг Эффективная адаптация персонала

Тренинг Эффективная адаптация персоналаАдаптация персонала необходима для установления долгосрочных отношений между сотрудниками и работодателями. Как правило, приступая к работе в очередной компании или на новой должности, каждый человек сталкивается с определенными трудностями, преодолеть которые ему поможет грамотно разработанная система адаптации.

С точки зрения компании проведение адаптационных мероприятий и процедур позволяет снижать издержки и решать следующие задачи:

    • быстрое вхождение в должность нового сотрудника;
    • повышение эффективности и производительности труда;
    • снижение количества брака и ошибок, связанных с освоением функциональных обязанностей;
    • уменьшение текучести кадров;
    • сокращение количества сотрудников, не прошедших испытательный срок или покинувших предприятие в течение первого полугода работы;
    • формирование имиджа привлекательного работодателя.
Цели тренинга:
    • Осмысление важности адаптации персонала;
    • Создание оптимальной модели адаптации персонала;
    • Подготовка рабочего плана по адаптации персонала;
Целевая аудитория:
    • Топ-менеджеры;
    • Руководители структурных подразделений;
    • Линейные руководители;
    • HR-специалисты.
Программа:
    1. Цели адаптации персонала. Кто, как и почему должен или хочет адаптировать персонал;
    2. Стадии развития предприятия и адаптация персонала;
    3. Основные направления деятельности предприятия и особенности их восприятия персоналом;
    4. Информационная матрица: что должен знать молодой специалист (новичок) и как он это узнает;
    5. Элементы корпоративной культуры;
    6. Диагностика корпоративной культуры предприятия;
    7. Анализ существующей системы адаптации персонала;
    8. Функции отдела по работе с персоналом;
    9. Функции линейного (непосредственного руководителя);
    10. Функции наставника;
    11. Выявление потребностей и ожиданий молодых специалистов (новичков);
    12. Регламентация процедуры адаптации персонала;
    13. Инструменты адаптации персонала;
    14. Особенности адаптации персонала в разных отделах / управлениях / подразделениях;
    15. Оценка эффективности адаптации персонала;
    16. Особенности корпоративной системы обучения персонала. Методы и этапы обучения;
    17. Оценка эффективности обучения персонала. Факторы, влияющие на эффективность обучения.
Продолжительность:

16 академических часов.

Типовая программа тренинга Эффективная адаптация персонала адаптируется под специфику бизнеса вашей компании.

Специалисты Консалтинговой группы Донских проводят обучающие мероприятия в разных городах России СНГ и готовы разработать авторские программы для любых сфер деятельности и организационно-правовых форм предприятий, учитывая индивидуальные потребности и особенности вашей компании.

Форма обратной связиЕсли вам или компании, в которой вы работаете, интересно проведение подобного тренинга, то заполните, пожалуйста, форму обратной связи. И мы обязательно свяжемся с вами и подберем подходящий вариант проведения эффективного обучающего мероприятия.

Нажимая кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку персональных данных. 

Вверх