[googlemaps https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d2179.3941780182968!2d53.26921!3d56.890629999999994!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x43e13ec9c1082c9d%3A0xc08a78e3ee31c64b!2z0JrQvtC90YHQsNC70YLQuNC90LPQvtCy0LDRjyDQs9GA0YPQv9C_0LAg0JTQvtC90YHQutC40YU!5e0!3m2!1sru!2sru!4v1435742553842&w=600&h=450]
Главная / Posts tagged "персонал" (Page 2)

персонал

Все выше и выше: какому сотруднику нужно повышать квалификацию?

Все выше и выше какому сотруднику нужно повышать квалификацию
Все выше и выше: какому сотруднику нужно повышать квалификацию? О чем мечтает каждый руководитель? Разумеется, об идеальном работнике. Чтобы организовывал сам себя и свой рабочий процесс, сам себя мотивировал на выполнение задач, сам понимал, что пришло время повышать квалификацию, чтобы стать еще лучше... И никакого давления со стороны руководства. Однако на практике такие сотрудники в офисах вс...
Подробнее

Геймификация: зачем, куда, почему?

Геймификация: зачем, куда, почему?
Геймификация: зачем, куда, почему? Поколение Y приносит в систему современного бизнеса новый тренд, заключающийся в использовании игровых подходов в неигровых процессах. Имя этому тренду - геймификация. Новая красивая концепция превращения жизни в игру получила быстрое распространение. Популярность идей всегда приводит к их искажению и упрощению. Эта участь не миновала и геймификацию. Многие дум...
Подробнее

Как правильно оформить должность наставника в России?

Как правильно оформить должность наставника в России
Как правильно оформить должность наставника в России? На территории Российской Федерации должность наставника отсутствует в классификаторе профессий. Тем не менее, институт наставничества растет и развивается. Для многих компаний отношения "наставник-ученик" являются частью корпоративной культуры. Быть наставником для специалистов, только что пришедших на новое рабочее место - престижно, нужно и ...
Подробнее
Вверх