[googlemaps https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d2179.3941780182968!2d53.26921!3d56.890629999999994!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x43e13ec9c1082c9d%3A0xc08a78e3ee31c64b!2z0JrQvtC90YHQsNC70YLQuNC90LPQvtCy0LDRjyDQs9GA0YPQv9C_0LAg0JTQvtC90YHQutC40YU!5e0!3m2!1sru!2sru!4v1435742553842&w=600&h=450]
Главная / Posts tagged "персонал" (Page 2)

персонал

Будьте помягче: что такое Soft Skills и Hard Skills

Будьте помягче: что такое Soft Skills и Hard Skills
Будьте помягче: что такое Soft Skills и Hard Skills Что важнее - знать всё о продаваемом продукте или уметь его продать? Какие навыки полезнее -  технические или коммуникативные? Всё, что человек умеет, можно условно разделить на 2 группы - твердые навыки (hard skills) или мягкие (soft skills).  Обе группы важны, но в одинаковой ли пропорции? Твердые и мягкие навыки Hard Skills - это техничес...
Подробнее

Как адаптировать ТОП-менеджера в компании?

Как адаптировать ТОП-менеджера в компании?
Как адаптировать ТОП-менеджера в компании? Что приходит вам в голову, когда вы слышите о появлении в компании нового молодого специалиста на должность рядового менеджера? Возможно, вспоминаете себя, если ваш карьерный путь начинался подобным образом: "Сколько новой информации ему потребуется освоить! А как быстро он разберется с неофициальными порядками офиса? Быть новичком - тяжело, с этим не сп...
Подробнее

Сильный HR-бренд работодателя: почему это важно и нужно

Сильный HR-бренд работодателя: почему это важно и нужно
Сильный HR-бренд работодателя: почему это важно и нужно HR-бренд для компании-работодателя важен не менее, чем обычный брендинг. Это влияет на узнаваемость компании среди соискателей, на её статус на рынке труда. Хороший тест - спросить подростков: где бы они хотели работать, если бы могли выбрать для этого любую существующую фирму? Ответами наверняка будут "Google" и "Яндекс" - передовые компан...
Подробнее
Вверх