[googlemaps https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d2179.3941780182968!2d53.26921!3d56.890629999999994!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x43e13ec9c1082c9d%3A0xc08a78e3ee31c64b!2z0JrQvtC90YHQsNC70YLQuNC90LPQvtCy0LDRjyDQs9GA0YPQv9C_0LAg0JTQvtC90YHQutC40YU!5e0!3m2!1sru!2sru!4v1435742553842&w=600&h=450]
Главная / Развитие персонала

Развитие персонала

Все выше и выше: какому сотруднику нужно повышать квалификацию?

Все выше и выше какому сотруднику нужно повышать квалификацию
Все выше и выше: какому сотруднику нужно повышать квалификацию? О чем мечтает каждый руководитель? Разумеется, об идеальном работнике. Чтобы организовывал сам себя и свой рабочий процесс, сам себя мотивировал на выполнение задач, сам понимал, что пришло время повышать квалификацию, чтобы стать еще лучше... И никакого давления со стороны руководства. Однако на практике такие сотрудники в офисах вс...
Подробнее

Хочет или может? О мотивации сотрудников

Хочет или может? О мотивации сотрудников
Хочет или может? О мотивации сотрудников Очень часто мы сталкиваемся с ситуацией, когда мы не удовлетворены результатами, которых достигает сотрудник. В таблице «Хочет - Может» рассмотрены варианты соотношения мотивации и возможностей, которые могут приводить к неудовлетворительным результатам. Часто руководитель перестает обращать внимание на людей, относящихся к первой категории, «Хочет и Може...
Подробнее

Геймификация: зачем, куда, почему?

Геймификация: зачем, куда, почему?
Геймификация: зачем, куда, почему? Поколение Y приносит в систему современного бизнеса новый тренд, заключающийся в использовании игровых подходов в неигровых процессах. Имя этому тренду - геймификация. Новая красивая концепция превращения жизни в игру получила быстрое распространение. Популярность идей всегда приводит к их искажению и упрощению. Эта участь не миновала и геймификацию. Многие дум...
Подробнее
Вверх