Главная / Развитие персонала

Развитие персонала

Успеть всё: 15 законов идеального демо-тренинга

Успеть всё: 15 законов демо-тренинга
Успеть всё: 15 законов демо-тренинга Возможность проведения демо-тренинга - настоящее спасение для руководителя компании. Рынок бизнесов-тренеров разрастается с космической скоростью, предложения сыпятся отовсюду - только успевай оплачивать. Руководителя штормит в этом море тренингов и тренеров, ему становится не по себе: как не прогадать и выбрать человека для качественного обучения сотрудников?...
Подробнее

Правила игры: как играть в корпоративные игры

Правила игры: как играть в корпоративные игры
Правила игры: как играть в корпоративные игры Что такое игра? Говоря научно, игра - вид осмысленной деятельности, где мотив лежит не в результате её, а в самом процессе. Соответственно, мир давно понял, что играми могут заниматься не только дети. Игровой процесс проник и в бизнес - в частности, через корпоративные игры. Корпоративные игры решают ряд важных для бизнеса задач: организуют с...
Подробнее

Классификация методов корпоративного обучения

Классификация форм и методов корпоративного обучения
Классификация форм и методов корпоративного обучения Существуют различные классификации форм и методов корпоративного обучения и развития персонала. Мы за основу возьмем ту, что предлагает Association for Talent Development. Согласно ей можно выделить три основные формы обучения персонала компаний: Обучение с преподавателем. В его роли могут выступать бизнес-тренер, консультант или наст...
Подробнее

Как сохранить работоспособность сотрудников

Как сохранить работоспособность сотрудников
Как сохранить работоспособность сотрудников Командная работа, сотрудничество, совместные проекты - эти понятия сейчас занимают первое место в сознании компаний. И это объяснимо: люди собираются вместе, разрабатывают проект, работоспособность увеличивается. Результаты работы становятся лучше, а работники - более сплоченными. Однако знаете ли вы, что в таких случаях работа распределяется крайне ...
Подробнее

Методы адаптации сотрудников в компании

Методы адаптации сотрудников в компании
Методы адаптации сотрудников в компании Большинство из нас понимают, какого быть в шкуре новичка при устройстве на новое рабочее место. С самого начала возникает множество вопросов, проблем, неясностей в самых элементарных, с точки зрения старожила компании, вещах. Как помочь пережить период адаптации и войти в рабочий режим как можно скорее? Для этого необходимо сделать следующее: Наставничес...
Подробнее

7 вопросов для бизнес-тренера

7 вопросов для бизнес-тренера
7 вопросов для бизнес-тренера Знаете ли вы перечень вопросов, по каким можно отбирать бизнес-тренера для корпоративного обучения? Зачастую, в поисках лучшего из лучших, компании обращают внимание на его известность, титулованость или отличные рекомендации. Для кого-то принципиальным будет вопрос гонорара - одним давайте самого дорогого, другим, наоборот, - вариант побюджетнее. Или, может быть, ва...
Подробнее

О чем может рассказать HR-специалисту ваше хобби

О чем может рассказать HR-специалисту ваше хобби
О чем может рассказать HR-специалисту ваше хобби О вас, как о специалисте в той или иной области могут многое рассказать не только графы о “себе” или “навыки” в резюме, но и ваши хобби и увлечения. Грамотному HR-специалисту интересно,  чем вы заполняете свое свободное время. Согласитесь, неправильно связывать представление о человеке только с его основной рабочей деятельностью. Вы можете быть к...
Подробнее
Вверх