[googlemaps https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d2179.3941780182968!2d53.26921!3d56.890629999999994!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x43e13ec9c1082c9d%3A0xc08a78e3ee31c64b!2z0JrQvtC90YHQsNC70YLQuNC90LPQvtCy0LDRjyDQs9GA0YPQv9C_0LAg0JTQvtC90YHQutC40YU!5e0!3m2!1sru!2sru!4v1435742553842&w=600&h=450]
Главная / Portfolio / Вы или Вас. Третьего не дано. Промо-игра с Александром Фридманом

Вы или Вас. Третьего не дано. Промо-игра с Александром Фридманом

Вы или Вас. Третьего не дано. Промо-игра с Александром Фридманом

Вы или Вас — это обучающая игра для руководителей. Мы ее создали в начале 2018 года при непосредственном участии и консультационной поддержке эксперта по регулярному менеджменту, консультанта, бизнес-тренера и просто нашего хорошего друга и партнера Александра Фридмана.

И вот, когда в мае он приехал в Ижевск со своими семинарами, мы не могли упустить такую возможность провести вместе с ним промо-игру для руководителей.

Решили — сделали. Игра Вы или Вас собрала за столом 10 управленцев из Ижевска, а два человека специально приехали из Набережных Челнов. Мест за столом и нашего с Александром внимания хватило всем. 🙂

Вы или Вас. Третьего не дано. Промо-игра с Александром Фридманом

Вы или Вас позволяет пройти полный управленческий цикл от постановки задачи сотруднику до формирования его мотивации. Четко прописанные на игровом поле алгоритмы дают возможность отработать правильную последовательность действий. А пройденные многократно, за несколько игровых сессий, они позволяют сформировать необходимый управленческий навык и довести его до автоматизма.

500 штук карточек из 10-ти колод обеспечивают потрясающую вариативность и реалистичность создаваемых кейсов.

Вы или Вас. Третьего не дано. Промо-игра с Александром Фридманом

Кое-что про игровую механику Вы или Вас

В формировании управленческого кейса участвуют все 10 колод карточек. Игровой комплект содержит колоды карточек, посвященные сотрудникам. Здесь даны их характеристики, основные мотиваторы и типичные оправдания, почему они не выполняют или выполняют некачественно поручения.

Есть колоды карточек, касающихся компании. Какие у нее есть ресурсы и «болевые точки», какие задачи требуется решить, на какие объекты будут направлены усилия сотрудника.

Ну и, конечно, есть колоды с ключевыми компетенциями  руководителя — планирование, делегирование и контроль.

Вы или Вас. Третьего не дано. Промо-игра с Александром Фридманом

В игру Вы или Вас заложено 4 игровых механики. Первая механика заключается в том, что все игроки, сидящие за столом, решают один кейс на всех. В этом случае с помощью кубика игроки распределяют между собой, кто за какой этап отвечает.

Вторая механика подразумевает, что каждый игрок решает свой индивидуальный кейс. Но остальные участники могут давать советы и рекомендации, как можно поступить руководителю в этой ситуации. Они дают обратную связь, как в коучинге: что можно было сделать проще, лучше и эффективнее.

Вы или Вас. Третьего не дано. Промо-игра с Александром Фридманом

Играя по третьей механике, мы привлекаем к процессу реальных подчиненных. И игроки-руководители уже с ними вступают в реальный диалог и находят оптимальное решение кейса.

А четвертая механика предусматривает проведение управленческого турнира. Здесь к игре подключаются судьи, которые дают свою экспертную оценку с позиции владельцев бизнеса, коллег-руководителей и сотрудников, которому нужно выполнить поставленную задачу.

Не будем больше углубляться в описание механики, смотрите лучше видео. 🙂

Обучающая игра Вы или Вас — это инструмент корпоративного развития. Она позволяет руководителям компании оказаться в едином информационном поле и использовать одну элементную базу. Процесс управления сотрудниками становится более структурированным, прозрачным и понятным всем задействованным сторонам. Все это в совокупности повышает эффективность компании. А не к этому ли все стремятся?

Форма обратной связиЕсли вам или компании, в которой вы работаете, интересно сыграть в обучающую игру для руководителей «Вы или Вас», оценить и проработать управленческие компетенции, или вы хотите приобрести игровой комплект для корпоративного обучения, то заполните, пожалуйста, форму обратной связи. И мы свяжемся с вами и обсудим все вопросы. 

Нажимая кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку персональных данных.
Вверх