Малобюджетные формы развития персонала

Пятница, 29 апреля 2011, 5:30
Взгляды на жизнь
907 views
2 комментария

Сегодня вместо завтрака у себя дома выпил «первый» кофе у Ветова на 13 этаже. Все это поисходило в рамках еженедельного корпоративного проекта «Деловой завтрак с приглашенным гостем».

В течение часа пытливые сотрудники его компании задавали мне самые каверзные вопросы «за жизнь» и получали на них ответы.

Несомненно, подобный формат мероприятия для любой компании может стать хорошей корпоративной традицией. Позволит сплотить коллектив (правилом этого дня становится своевременный приход на работу) и стать одной из форм малобюджетного развития персонала и расширение его кругозора...

P.S. Полагаю, что, полученная в подарок, моя книга «Убедить! Призвать! Добиться своего. Речевое воздействие на собеседника. Практическое пособие для манипулятора» станет для сотрудников данной компании хорошим подспорьем в повышении собственной конкурентоспособности.