Кадровый

Секреты оценки персонала или Как самому остаться в живых

Секреты оценки персонала или Как самому остаться в живых
В процедуре оценки кадрового потенциала практически любой компании - заказчика все понятно и прозрачно. Компьютерное тестирование сотрудников и заполнение ими анкет, уже по старинке :) , на бумаге. Задавание каверзных вопросов и различных кейсов Читать запись полностью

Оценка кадрового потенциала компании. Просто, как раз, два, три

Оценка кадрового потенциала компании. Просто, как раз, два, три
После тренинга по речевому воздействию для отдела продаж компании и корпоративной деловой игры для среднего звена управления, проведенных в сентябре 2011 года, в партнерстве между "МСТ. Мебель" и "Консалтинговой группой Донских" начинается Читать запись полностью

Как выжить в волчьей стае

Как выжить в волчьей стае
Допустим, что вы - "птица высокого полета". И в один прекрасный день вам предлагают занять должность, на которой никому из ваших предшественников не удалось задержаться надолго. Оценивать подобное предложение можно двояко Читать запись полностью

Оценка базовых компетенций

Оценка базовых компетенций
Собственники и руководители компаний заинтересованы в том, чтобы получить в руки конкретный инструмент, позволяющий определить уровень профессиональных компетенций, как уже работающих менеджеров, так и потенциальных кандидатов Читать запись полностью

Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг
С 1997 года специалисты "Консалтинговой группы Донских" оказывают комплекс консультационных услуг по кадровому консалтингу руководителям компаний, специалистам кадровых служб, менеджерам по управлению персоналом Читать запись полностью
  • Страница 2 из 2
  • <
  • 1
  • 2
Donskih.ru © 2011 - 2012 Консалтинговая группа Донских
Другие интернет-проекты компании:
stopudovo.info — Реальные мнения реальных людей
Все права защищены. Копирование материала возможно только при наличии активной прямой ссылки (открытой для индексации) на источник Donskih.ru
Реализация: Goodwin. Дизайн: gabfire.
Вход